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年10月16日。被告给原告发出一份单方解除劳动合同的《通知》:“王道尧先生您好!很抱歉的通知您,由于目前公司的财务状况,总部不得不决定终止与您的 )鲁民初字第564号民事判决书第二项即驳回王道尧的其它诉讼请求;二、变更福建欣诺环保工程有限公司于本判决生效后十日内向原告王道尧支付经济补偿金42185元为 ...
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令恢复劳动关系并补发工资。庭审中,公司主张此劳动合同的解除系 甲某提出公司同意的协商解除,并非公司单方解除,但当要求出示协商的 证据时,除了人事经理出庭 电子邮件便捷、快速、高效,但涉及到劳动关系双方权利义务的 变更或终结等重要且易生争议的事项(比如调岗通知、解除劳动合同通知、 处分决定等)时,务必 ...
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年11月4日,申诉人江某要求被诉人某市江南化学工业公司人事劳资部部长施某为其办理终止劳动合同手续,并将人事档案转往某某市人才交流服务中心 的协议";第十七条规定:"订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则".劳动部劳力字[1992]46号《关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》①第二 ...
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失误,在5月5日才送达原告,为此两被告与原告协商变更其工作岗位,却被拒绝,公司只得与其解除劳动合同,且5月18日原告还在调岗通知、解除员工派遣关系 职责和以前有很多雷同”拒绝,理由不能成立。在此情况下,派遣公司单方解除与原告的劳动合同,符合双方劳动合同的约定,与法有据,故原告要求撤销解除劳动合同的决定 ...
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,证明张甲系伟通公司的董事及其代表伟通公司变更股权的事实。张甲则辩称,在1996年9月1日至2007年12月31日劳动合同履行期间,外服公司 的经济补偿金,根据前述意见,该支付义务应由劳动关系所在单位即外服公司承担。但在何种情况下用人单位可以单方解除或终止劳动合同,何种情况下应当支付劳动者经济补偿金, ...
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期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的 3个月就到期。 请问:服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同? 答:签订劳动合同后,又签订了服务期协议, ...
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期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的 3个月就到期。 请问:服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同? 答:签订劳动合同后,又签订了服务期协议, ...
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没有答应请求,潘天彬人心不定,工作不能进入状态,公司为了让其专心致志工作,于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书,并出具购房贷款证明,满足潘天 取决于本案中劳动关系解除属何种情形。潘天彬认为是联众家具厂单方解除劳动合同,并提交《离职交接表》作为证据。从《离职交接表》来看,该表仅记载了潘天彬 ...
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工作怠慢、如期不能完成工作任务等情况下作出降低何秀泳工资和变更其工作岗位的处理显属无理,对金龙公司应予以批评。综上所述,原审法院于2004年6月7日,作出如下 原有的工作岗位和待遇继续沿用何秀泳,双方已形成无固定期限的劳动合同。现金龙公司单方终止与何秀泳的劳动关系,根据《劳动法》第十六条、第九十八条及 ...
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与黄锡强之间事实上存在无固定期限劳动合同关系。华天宝公司遣散黄锡强,属其单方提出解除劳动合同。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的 劳动合同变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。本案中,应当按华天宝公司与黄锡强签订合同始而不应从1992年开始 ...
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