乌鲁木齐一家公司上班，从实习到试用，到后面签合同，还是个临时合同，就是那种外工劳务合同，准确的就是公司的工资先到一家外务劳动公司，在经由他们发到我们卡上。。 上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开公司，所以当时我才签的。到现在他们说没签离职报告，不给我工资，这样可以吗？谢谢~还是说我可以要回我 ...
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的义务和行为已经履行完毕，只是军安集团尚未支付世纪律所的律师代理费，该合同属于劳务合同，提供劳务方的劳务已经完成，接受劳务方在此时不能要求撤销合同。 证明涉案房产不得转让，但在仲裁庭审中，面对仲裁庭的询问及愚牛公司的反驳，亦不得不承认涉案房产可以转让；同时，世纪律所在未收到军安集团支付的100万元律师 ...
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面试的时候公司的一位老总口头说了转正的工资是3000一个月的基本工资，签了一份两个月的试用期合同，合同上写了试用期工资为2100，现在做了四个多月了，还没有 钱的经济赔偿？还有求哪位律师大人帮忙写一份劳动仲裁申请书可以吗？谢谢了！ 现在这总情况我可以在找另一份工作吗？可以和另一家公司建立劳务关系吗？...
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再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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2011.7.1与公司签了劳务合同，到2013.6.30到期，公司不和我续签了，这样可以赔偿吗，我怕因为和劳务公司签而不是和公司签的合同就没有赔偿了。另外一个月之内提出和我不续签，是否可以提出赔偿一个月的工资？...
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2005年到单位工作，09年初借调，工伤后调回，因当时签合同的单位要注销，办理完工伤后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后 与我签合同并要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣公司签合同？2按劳动法，符合签无固定期限合同吗？3赔偿项目有 ...
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派遣公司签过任何劳务派遣协议，之前签的劳动合同，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办？税单和交金的记录可以作为证据吗？可不可以公司违反劳动合同法38条的规定，要求做满一年给一个月的经济补偿...
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我在04年进入我单位 单位一直没给我签合同 08年时国家出过一个政策说是不签合同单位要支付双倍工资什么的 我不太清楚了 那时在公司总部让我们在 输出公司 说我们是和劳务公司签的合同 所以现在单位一直没给我们签任何合同 办任何保险 这种情况我可以要求单位为我签正式合同 并为我补办前六年的相关保险吗 谢谢...
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一、案情介绍： 申请人王先生称，申请人于2007年6月1日进入某外服A公司，双方签有期限为2007年6月1日至2008年5月31日的劳动合同一份 的义务。 所以王先生应该向派遣单位A公司主张未提前1个月通知的代通金或违法解除劳动合同的双倍赔偿金，法律上规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议 ...
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和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见 会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗 ...
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