与公司签的合同是2013年5月6号至2016年5月6号，其中试用期至2013年11月6号。 工作地点是北京 现在公司的说法是公司转椅到广东， 截止到8.25并说试用期员工没有补偿。 想咨询一下试用期员工是否应该得到补偿 补偿应该是多少 如果可以申请半个月工资 是在8月份工资额外申请的么 依据是什么呢...
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了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月 没有点名式的提了一下，说驾驶员会有变动，2013年5月31日就跟我说最后一天上班了，理由是：我对路线不熟悉，请问我可以要求公司给我什么样的赔偿呢？...
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了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月 没有点名式的提了一下，说驾驶员会有变动，2013年5月31日就跟我说最后一天上班了，理由是：我对路线不熟悉，请问我可以要求公司给我什么样的赔偿呢？...
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您好，我合同约定工作地点沈阳，但我实际工作地点在大连，而且连续工作8年，现在公司以培训函的名义，调我回沈阳，函中注明按合同约定地点在沈阳工作，在约定日期未到沈阳按旷工处理，因我未按时到沈阳，公司要求我办理离职手续。请问，我可以不予同意，并要求公司支付经济补偿吗？补偿怎么计算？谢谢！...
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我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？...
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我是2011.3月进公司。现公司生意不好。要缩减人员。合同明年才到期，我们工资是按日算的，一个月上满26天按30天计，现工资75元一天。我大概可以能要多少补偿金...
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现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任....
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我在1月1日请了病假8日才上班,要是公司算我旷工的话,他是不是能开除我,并不支付经济补偿金啊,重点是公司的一些相关制度,我都没有签名...
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11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？...
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