，该公司总经理。委托代理人：魏玉堂，男，汉族，住郑州市二七区兴华南街，该公司员工。被申请人（一审原告、反诉被告，二审被上诉人）：苏运福，男，汉族， 2.胜达公司提供的6份施工协议不真实。3.胜达公司未按劳务合同支付款项，导致工程没有全部完工，由此产生的后期工程费用应由其承担。请求驳回胜达公司的再审申请 ...
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都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月 ...
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从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区 现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费 ...
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公司未与员工签订劳务合同，但有购买社保。现公司有员工一名，已入职一年2个月。公司对她的工作不是很满意，觉得她不适合目前职位，想进行调岗，可此员工不同意，公司只有提出解除劳务关系。但重点是此员工刚刚怀孕2个月。在这种情况下，公司该如何做，该做出多少赔偿？此员工现在要求 ...
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一个行政助理的职位的员工，公司与员工签订劳务合同，不为员工缴纳社保。签订劳务合同而不签订劳动合同，是否违反法律法规？谢谢！...
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都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月 ...
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从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区 现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费 ...
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从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区 现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费 ...
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最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，就是说每天都有人上班，有人休息。也就是说会议时间肯定是 ...
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到安阳任安阳啤酒集团销售经理至今。两被告称刘建喜自1989年起的确为被告公司的员工，其档案也一直存放在被告处，但原告自1996年至2008年期间一直没在 予以认可，但认为系因刘建喜自1996年起一直未实际上班，没有为被告公司提供劳动劳务，也是理所当然的。2008年9月，原告到郑州市管城区社保统筹办查询 ...
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