合同,但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗,其2013年5月申请劳动仲裁,申请我们公司支付其病假工资、医疗费和护理费。劳动仲裁委员会于2013年12月裁决我司支付员工部分医疗费和病假工资。现在我就是想问,根据《广州市职工患病或非因工负伤 ...
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月份收入总额为1504.56元;5、洛阳新晶润工程玻璃有限公司证明一份。证明该公司员工方某因陪护夏某所受的误工损失675元;6、2010年8月28 集团洛阳龙昊玻璃有限公司2010年11月2日出具的证明一份。证明夏某病假期间每月发工资352.55元;15、鉴定费发票两张及收据一张、出租车发票两张。证明 ...
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,不能工作,要8月折了石膏才能上班,我跟公司请了病假,公司同意了,但是说工资只给我算到6月30号的,病假工资按基本工资的50%支付,7月就没有工资,而且6月病假 工资,主管说算我自动离职,我们合同是签的两年,他有资格这样做吗,虽然我的工龄只有半年,但是我还是公司的员工,他们这样是不是侵犯了我的基本利益...
//www.110.com/ask/question-522198.html -
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,不能工作,要8月折了石膏才能上班,我跟公司请了病假,公司同意了,但是说工资只给我算到6月30号的,病假工资按基本工资的50%支付,7月就没有工资,而且6月病假 工资,主管说算我自动离职,我们合同是签的两年,他有资格这样做吗,虽然我的工龄只有半年,但是我还是公司的员工,他们这样是不是侵犯了我的基本利益...
//www.110.com/ask/question-521839.html -
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能工作,要8月折了石膏才能上班,我跟公司请了病假,8月回去上班。公司同意了,但是说工资只给我算到6月30号的,病假工资按基本工资的50%支付,7月就没有工资, 工资,主管说算我自动离职,我们合同是签的两年,他有资格这样做吗,虽然我的工龄只有半年,但是我还是公司的员工,他们这样是不是侵犯了我的基本利益...
//www.110.com/ask/question-521809.html -
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、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_________。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________ 集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。 第十二条本协议对公司和全体 ...
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13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告,宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制。原在册员工除年满55周岁的男性干部、职工和年满50岁的女 工负伤治疗期间,在规定的医疗期限内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资 ...
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某一些工作的进程。 近期因为身体很不舒服,于是请了7天病假,向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资(占全月工资的15%)就全部被扣掉了,可能领导想 处理较好 而由于10月中旬还要回老家结婚请婚假,领导不允许,说根据《公司员工手册》,员工必须提前一个月请婚假。 对于这种在孕期内各种不公正待遇的行为,个人 ...
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市政工程公司)。法定代表人王某某,总经理。委托代理人铁某某,该公司员工。原告陈某与被告某某市政工程公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2010年6月30日立案 的客观条件,原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求本院不予支持。原告于2010年3月24日病假结束后既未回被告单位上班,又无证据证明被告 ...
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休养一个月,也开了病假条,医院是三级甲等的长海医院。向公司请病假,公司说病假没有工资,因我老婆工作是售后协调岗位,需要接听产品的全国售后报修电话, 的病假条,对于签订有三年正是合同并且上班时间八个多月的员工,需要支付多少比例的工资?她现在岗位工资是每个月3500元。工作地点在上海市杨浦区创智天地。公司 ...
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