我在公司工作已过试用期 在工作2个月后才签订劳动合同之前两个月也未缴纳社保 且加班不支付加班费 存在以上违法行为 我是否能够即时解除劳动合同，而不提前30日通知？是从工作后2个月开始签订的，而且未补缴社保...
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我于2012年2月7日，在乳山双丰机床厂工作，开始3个月学徒，3个月后我出徒，开始正式工作，厂里在5月份签的劳动合同，合同期是5年，才干了3个月，厂里提出解除劳动合同，下的通知单上面说我在试用期不符合公司的录用条件。我该怎么办...
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本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8.5小时，其以违反相关规定。 3.2014年前本人 ...
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在公司做了5天辞职没有解除劳动合同和保密协议会有什么后果.试用期为6个月的...
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，无法无天”。我说：“你是黑社会啊，你身为公务员，身为一厂之领导就可以随便打人吗?”在这当中无论他怎么推我打我,我都没还手,虽然我是一普通老百姓,但我深知打人是 更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 ...
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指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要出具任何解除劳动关系的证明！我同人事理论，人事态度十分强硬蛮横，叫我快滚，别没事找事！我看到人事态度这样恶劣，就要求公司根据上海工资支付规定第七条，把工资一次付清给我，可是人事说，上海工资支付第 ...
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，双方签订书面劳动合同，主要约定，合同期限为2007年6月1日至2008年5月31日，其中2007年6月1日至2007年8月31日为试用期，试用期工资为 调取仲裁庭审笔录等证据证实，本院予以确认。本院认为，某公司主张其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某某支付了经济补偿金，并提供了某某公司 ...
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月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这 、协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年10月至2009年9月止为 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600 广州我住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了，到了广州也从来 ...
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