工伤事故应当由姜建国全权负责。（２）原告与本公司之间不存在雇佣关系，因而本公司对原告的工伤事故依法不承担赔偿责任。（３）原告人身伤害事故的发生完全是由于 公司是有资质承包建设工程的企业，这个资格不仅是指其有实力完成一定标准的工程建设，还包括其有实力对在施工过程中发生的事故进行处理、挽救和承担赔偿责任。 ...
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装饰资质，但该工程发包给没有建筑装饰资质的周建城，且对安全生产监管不够，有一定的过错责任。建汇公司认为与文国强不存在劳动关系不应承担赔偿责任和认为有部分的 以包工不包料，每平方米25元的价格承包工程，未有对工伤待遇问题约定，故应该由文国强自负其责，建汇公司将工程发包予周建城，周其后分包未经得建汇公司 ...
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的合法权益应受保护。威灵公司没有为张俊晖办理有关社会保险，张俊晖在工作期间发生工伤事故，已被评为十级残疾，威灵公司应负赔偿张俊晖因此造成的经济损失 晖虽未有故意加重病情的行为，但其私自返乡和致残有紧密的联系。因此，对其十级伤残的事实，其本人也应当承担一定的责任。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判威灵 ...
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。但原告未能举证说明袁济兴没有违规操作的证据。经原、被告双方举证，质证后，本院认为，对原告提供1999年10月20日被告房地产开发公司与被告王兴建签订的拆 责任，受害人袁济兴因在拆房中，有存在疏忽大意和违规操作行为，也应负一定的责任。原告提出与被告之间应按工伤事故赔偿，其提出的事实依据不足，不予采纳。 ...
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、银行证明、扣款说明、银行电脑水单、职工(津贴)发放单、奖金发放单、水电贴发放单等虽在形式上有一定的缺陷，但彼此均能相互印证，本院对这些证据 的精神损失费的请求，《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国海商法》虽没有明确对精神损害赔偿作出规定，但目前，在我国的司法实践中，《中华人民共和国民法通则》 ...
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存续期间可以对夫妻共同财产进行分割。如果当事人经协商无法达成一致意见而产生纠纷诉至法院，人民法院经审查符合一定条件的(如占有夫妻共同财产的一方有损害对方 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一 关系”作为唯一条件，没有附加其它任何限制，而蒋某与公司之 间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部 ...
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》第一条、第十条规定，判决创业达公司支付李道英精神损害赔偿金60000元。 点评：向工伤侵权人同时索赔精神损害赔偿金获胜诉，标志着对工伤劳动者的保护力度更大了，而用人单位不注意安全生产、对劳动者造成人身损害的法律风险随之加大。 实际上在工伤保险待遇里并没有精神抚慰赔偿的相关规定。 ...
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现实生活中，用人单位为员工购买保险往往具有一定的随意性，认为无论是购买工伤保险还是购买商业人身保险，都是给员工的一份保障，单位也都是尽了应尽的 2010年4月22日起并未在苏州工业园区参加工伤保险。餐饮公司作为冯丽娜的实际用人单位，对冯丽娜因工死亡的赔偿，应与职介公司承担连带责任。综上，仲裁裁决认定 ...
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庭上才补充提出精神抚慰金，应不予支持。覃生记的受伤，应定性为工伤事故，应由电灌处赔偿，且林中杰受雇于电灌处，与电灌处形成雇佣关系，由电灌 处理权；对证据4认为因原告不提供用药清单及有其他无关费用开支，对真实性提出异议。被告运输公司对原告提供的证据1、3、5没有异议，对证据2的质证意见与被告林中杰的质证 ...
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