年1月工资990元；3、经济补偿金3465元；4、加班工资10764元；5、年休假补助费1485元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资880元；3、经济补偿金1320元；4、加班工资3190元；5、年休假补助费440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资850元；3、经济补偿金850元；4、加班工资2699元；5、年休假补助费425元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据 ...
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年1月工资880元；3、经济补偿金1760元；4、加班工资4417元；5、年休假补助费440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资910元；3、经济补偿金1820元；4、加班工资5586元；5、年休假补助费440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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年1月工资880元；3、经济补偿金1320元；4、加班工资3435元；5、年休假补助费440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
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上由本人签字。 目前掌握相关证据有：每年发的《优秀员工证书》加盖集团公司公章、电子版的《2010年和2011年公司人员收入对比表》（内容是人名、当年出勤总工日、 年底发）但是没有书面规定。这样我的日工资应该怎样计算呢？ 6、休息日加班是双倍工资，我在网上看到因拖欠加班工资，另付一倍，难道可以一共索赔四 ...
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成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该 他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工作期间，一直被强迫加班，并且没有加班的餐费和加班工资，还熬过好几个通宵，这可是血汗钱啊！！！真心 ...
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的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出 还未支付自己9月、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己 ...
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收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。（ 元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间× ...
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