合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由：（包括证据和证据 合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入 ...
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。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元，加班工资119772元及经济补偿金等，深圳市 赔偿金的要求没有事实依据，原告属于主动提出辞职，不存在原告所述的公司单方解除劳动合同的情况。二、原告要求发放带薪年休假工资的请求与事实 ...
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被申请人。由于申请人的老婆待产，为此，2010年7月31日，申请人向公司申请了陪产假并得到了批准，陪产假假期从2010.8.2~2010.8.11.结束 仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出 ...
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得心乱如麻，申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。 由于被申请人单方终止合同，万般无赖之下，申请人只好假期结束后到被申请人处（广州分公司ⅹ）将工作 仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出 ...
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要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27日 的。被告郑x辩称，原告已经同意被告请假及续假申请，原告提出劳动关系中断的情形也不存在，因原告违法作出解除劳动合同的决定，故原告应予支付被告违法解除劳动关系赔偿金 ...
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停车场的承包人，又与原告公司的负责人是同乡，双方存在利害关系，故证人证言不予认可。汇总表及申请书，不清楚。劳动合同及《解除劳动合同通知书》，无异议。经 本院。上述事实，有仲裁决定书、劳动合同、《解除劳动合同通知书》及原、被告的陈述等予以佐证，本院予以确认。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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严重违反了公司的规章制度，原告给予了被告栾x开除的处分。因被告栾x不服向仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决要求原告支付被告栾x违法解除劳动合同赔偿金人民币 栾x解除劳动合同赔偿金32418元。原告xx公司提供证据如下：1、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由；2、交易申请书、出货单 ...
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。 委托代理人潘*，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告王*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法 ,000日币，申请书使用目的栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告赴日进行了为期一个月的培训。2009年4月1日，原告向被告提出辞职申请，被告 ...
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于从原事业单位调入申请人公司。 另查明，徐州市恒达路桥工程有限公司为张琳办理了社会保险，社会保险费用缴至2009年1月。 徐州市恒达路桥工程有限公司解除与张琳的劳动合同后，张琳向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，徐州市劳动争议仲裁委员会接诉后，以徐劳仲指字（2009）110号 ...
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夏工业园工业大道。法定代表人吴汉森，该公司董事长。委托代理人龙飞云，中司律师事务所律师。上诉人吕毓忠因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院 劳仲案字（2007）324号仲裁裁决书，认为原、被告之间存在事实劳动关系，原告不愿意与被告签订劳动合同，故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金； ...
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