。 五、准确甄别确认债权 债权甄别确认是向客户分配财产和支付补偿的前提，具体方式有两种：（1）从破产经纪公司的记录确定；（2）以SIPC托管人满意的方式确定。客户申报债权后，由托管人初步审查债权申报是否真实，再由SIPC对托管人的审查结果进行复核。托管人、SIPC的职员或者二者都可以准备一 ...
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自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位３个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间， ...
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自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位３个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间， ...
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李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班 解决，劳动者也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[ ...
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其公司承担停工损失。原审判决认为，关于中陕技术公司与卓越房产公司签订的《建设工程施工合同》是否有效问题。依照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 技术公司在原审及本院审理期间认可2008年1月7日以前的停工补偿款鼎典房产公司已支付。经查，陕先审字（2009）210号工程司法鉴定报告异议的 ...
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外，赔偿按以下第( 2)条标准赔偿:( 2)中层管理人员15万元。该合同还对竞业禁止补偿等内容作出约定。劳动合同期限届满后，双方再未续签合同。张鸿远自2004年7 业禁止条款的违约行为；2、张鸿远、薛红波是否应当支付三业公司违约金及赔偿损失；3、维思特曼公司是否应当对张鸿远、薛红波的行为承担连带责任。 ...
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②2005年1月至2006年12月的失业保险金2100元；③1999年2月至2006年12月的社会养老保险费）是否与本案具有不可分性。张平姣要求亚利公司支付 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”故亚利公司应向劳动者支付经济补偿。该法第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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标准进行计算的意见不予采纳。虞忠明要求燃气公司支付补偿金24l59.24元的诉讼请求不符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，不予支持。因本院已支持了 应否支付虞忠明辞退之日至退休之日的工资及是否赔偿虞忠明25%损失的问题。燃气公司辞退虞忠明实际是解除其与虞忠明之间的劳动合同。根据劳动部 ...
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1996年一至二季度完成样机研制调试，三季度送检，具备现场投运条件。关于研究开发经费的支付、结算，双方约定DYFZ系统是双方共同合作开发研制的新产品，开发经费由阿波 ，系违约行为。理由是：其一，在阿波罗公司与信息工程大学就阿波罗公司是否提供有载调压无功补偿控制软件的电力算法公式等技术要素存在争议的情况 ...
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到位，对本案原告没有约束力。那么原审法院也应考虑上诉人与被上诉人徐州市某某有 限公司之间的合同关系同样也没有涉及到被上诉人李某。综上所述，一审法院认定事实不清， 的其与徐州市国土资源局的拆迁补偿款没有全部到位，其不应支付 补偿款的上诉主张，本院认为，上诉人与案外人的拆迁补偿款是否到位，并不能作为其拒付 ...
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