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他后他也承认,他在外地干活时,因该人家里要修建楼房,因法人比较喜欢该人,公司法人给他个人卡上转了一笔钱,该钱远远超出他离开时的工资,打算以后在他 谁知道该人太贪心,该人只工作了2个半月,要求赔偿该人实际工资的5倍,这个合理吗?公司是否拒绝?现在农民工劳动局撑腰,有的人就利用这点做一些不合理的事情 ...
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、公寓租赁、汽车服务为一体的综合性集团公司……”、“上海市某(集团)公司以‘接待第一,质量至上,员工第一,宾客至上’为企业文化……”等内容。点击该页面下部的“酒店 而案外人上海市某(集团)公司是否使用该标识,两原告在涉诉作品著作权确权后,通过诉讼另行向其主张权利。综上所述,两原告起诉要求被告某饭店 ...
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如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样,员工是否要求原单位经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-1202384.html -了解详情
给我购买社保!公司扣除我的个人社保费为79.24元!请问,公司该缴纳多少?怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外,公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保!中间所中断的6个月里,我是否要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是也该公司缴纳?本人所在地为 ...
//www.110.com/ask/question-164742.html -了解详情
我是外企一名员工,08年颁布实施带薪休假法令,我们从来没享受过。是否要求公司给予经济补偿{3倍,每年五天】?...
//www.110.com/ask/question-2535799.html -了解详情
我在2012年3月进入一家酒店!一个月后给我签订劳动合同!酒店一直没有给我购买社保!请问,我是否要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是也该公司缴纳?...
//www.110.com/ask/question-1459887.html -了解详情
形成平等的交易关系。那么,在法治状态下,公司何以为实现自己的存续和利益目标,而通过自身创制的规则来处分员工的权利义务关系?(3)公司制定 发展,而且对于保护和实现公众投资者权益十分重要,因此,国家相关法律、法规和规章要求公司制定更为细化的法人治理制度。但是,不可能所有法人治理制度都由股东大会审议 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -了解详情
完成科技成果的职工给予物质奖励,有些规章则明确规定,用人单位违反规定的,职工要求变更或终止保密协议。(注:《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、 的保密义务,在界定职工的侵犯行为时,通常应当审查职工是否这种明示的保密义务;职工基于其职务的诚信要求,即使与用人单位没有保密的约定,也应承担默示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245004.html -了解详情
完成科技成果的职工给予物质奖励,有些规章则明确规定,用人单位违反规定的,职工要求变更或终止保密协议。(注:《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、 的保密义务,在界定职工的侵犯行为时,通常应当审查职工是否这种明示的保密义务;职工基于其职务的诚信要求,即使与用人单位没有保密的约定,也应承担默示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-11108.html -了解详情
各方面能力达不到公司要求,经总经理审批,公司停止试用。 4)试用期间,人事行政部及用人部门、相关部门会对员工是否胜任其职务进行评估。 时,需填写“__________”由部门主管签字后交人事行政部签字批准后方可离开; 4)员工因急病不能提前请假的必须在规定上班时间____小时内以电话形式通知人事 ...
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