未回公司上班。故张某某属于擅自离职，并不是因为某某公司未为其缴纳保险与公司解除劳动合同，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原审法院 请求已过仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司请求不支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正 ...
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身份证复印件，工作证复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息， 未向劳动行政部门反映且在工作一年多来未向劳动行政部门报告兴克公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险，本身就是一种失职行为，应当承担与其岗位职责 ...
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到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。 合同中约定违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金，如果我签了，但若我未参加培训或公司无法提供我参加培训的证据，是否可以不用赔违约金？5.离职培训违约金 ...
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公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将蒋殿全由 》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。蒋殿全 ...
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公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签合同，已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘志国由 》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘志国 ...
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才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的 为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会影响我的仲裁 8，目前为止，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在也找不了工作， ...
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人力资源管理有限公司签的劳动合同，被委派到此公司参加工作，未办保险。2010年11月份与此公司签订合同，成为公司正式员工，同时被通知办理保险手续，由于我 至2013年的社保费，已经劳动仲裁了，裁决结果是:因为我的保险手续不齐全，导致公司无法为我办理保险，我自己承担法律责任，驳回了我的仲裁申请。 我自己 ...
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31号之前来人事部办理合同续签，逾期不办视为默认劳动合同继续履行。 这个邮件仲裁委好像是基本认可，但也没完全说是认可，但是仲裁委说公司给我发工资买保险的义务都尽到 是我申请的仲裁，反倒是仲裁员总是问我问题，怀疑我的证据。包括未签合同也是更偏向公司，把责任推给我，有认可邮件真实性的意思。 我现在不知道该 ...
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日，上海某水产市场经营管理有限公司为原告办理了招工手续，但至今无相关退工记录。以上事实，有原告陈述、保安服装收据、城镇养老保险个人账户结算单、工资单、仲裁决定书 6月7日至2002年10月期间的社会保险费；三、被告是否应支付未签合同双倍工资、未休年休假的折算工资；四、被告是否应支付原告解除劳动关系经济 ...
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单价有所不同，其余约定基本相同，包括约定原料损耗率4％；华茂公司存放于慎达公司的原料、半制品、成品由慎达公司负责保管、办理保险；成品发货以八达公司传真通知为准 与慎达公司提供原料加工后的成品，而八达公司与慎达公司处于合同一方，由于该协议未对八达公司与慎达公司不能提供成品各自应承担的责任作出约定，因此， ...
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