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你好,我司是一家大型建材公司。但是这里,员工福利非常差,中秋十一国庆期间,没有假放。正常上班,也没有三倍工资。员工过了试用期以后也没有我们社保。请问,我可以采取什么样行为维护自己权益?...
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公司是私企,没员工社保,没签劳动合同,今年工资很提成没有发,期间有预支工资。2012年6月15日公司通知我不用上班,公司搬迁,等搬迁了后通知我上班。目前老板和老板娘电话不通,但是老板和老板娘都还在深圳,请问我能经过劳动法取得我劳动薪资吗?...
//www.110.com/ask/question-1189178.html -了解详情
我同学一个朋友,在一家小工厂上班,前天下班回家突发不明疾病死亡!算起来总共在那家工厂上了15天班,那家工厂营业执照什么都没有,属于3无性质,更没有员工什么医保社保!请问这种情况能得到赔偿吗?属于什么性质赔偿?该如何去申诉自己权利和利益?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2581610.html -了解详情
缴纳社会保险现象层出不穷,通过公司员工补缴社保方法可以为员工拿到缴纳一年以上社保证明,且从法律程序上没有破绽,补缴最低限额社保成本也不高,从优惠 这种通过合法形式造假骗取相应证明规避购房贷款限制方法,在员工非法打开一扇门时候,也企业自身打开了通向纠纷风险之门。因为,企业为取得证明而 ...
//www.110.com/ziliao/article-213748.html -了解详情
这样会影响由于拖欠工资与未社保即可随时离职因素嘛? 举报内容如下: 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未员工缴纳社保;李一与湖南一路信息 ,用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程,已按照公司规章制度流程在外出申请单上 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html -了解详情
代表换了,但是我们上次和工厂产生矛盾,没有足额购买社保,但是有。放假期间没有员工生活补助金,所以我们全体员工罢工了3天,后来公司把法人代表更换了,但是前法人代表和员工签订了一份协议,如下:1 公司必需和员工协商社保问题,2 员工有权利向公司申请带薪年假,按照劳动法执行。3 员工 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html -了解详情
工资和社保金付给他,但是现在我们几个股东细细一算,几年下来,我们这个没有员工公司,缴纳社保金也两万多了,我们几个股东觉得他似乎是在变相自己所有酬金,因为他自己本身就只是在我公司“兼职”(委托关系),他原来单位有社保。所以就向律师先生请教一下:这种情况下,我们公司是否需要缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1366243.html -了解详情
了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费? 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只是要求求职者支付诸如 向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》规定,向社保部门申请赔偿。单位没有员工上工伤保险,由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿? 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
里面的,后来我国家出台政策是乡镇企业必须要为员工社保,单位还是没有我妈妈,理由是年龄超标了,像我妈妈这样还有十几个人,后来我妈妈她们去当地劳动纠察大队去 确认书。请问律师,劳动纠察大队回答合理吗?签自愿退休确认书有效吗?我妈妈现在已经54周岁了,不能再社保了。她能向公司提出经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1167818.html -了解详情
公司员工购买社保可是没有只是把社保钱480元全退员工这样公司没有犯法...
//www.110.com/ask/question-1102439.html -了解详情
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