年3月起，工资卡里就再也没有打入工资，原定每天伙食补助40元也没有了。公司的说法是已经把我分到分公司，让我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动报酬条款，但不详细；也有 ...
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班在上。同时也没有购买过五险一金，现在公司要求和我解除劳动合同，并声明是因为我严重违反了公司的规章制度，从8月份来说，因为我有个人事情请假3.5 这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除合同 ...
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我于1993年加入公司工作，公司未跟我签订劳动合同，亦没有给我们参加社保缴费，直至2000年才签订劳动合同，2000年参加社会养老保险，现在公司经营不善解除劳动合同，请问：公司应该赔偿我多少赔偿金？赔偿标准是什么？我可以申请公司补交2000年前的社会养老保险金吗？...
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检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候在公司院内,由于积雪多,路滑又一次将腰扭伤,到医院检查后还和05 合同按照法 律应该给予我什么样的赔偿? 2.如果在合同未到期的情况下,我与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间, ...
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离职，并赔偿半个月的工资。此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页 按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿，陈某应为1个半月的工资 ...
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我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余 怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时，上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限，那我2006年到2008年之间算工作 ...
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我的领导因为个人喜好，以莫须有的理由将我降职为客服部副经理。现在，公司以经营不善为由，要关闭佛山分公司，同时要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续履行劳动合同，同时恢复原有职位？如果强行解除，我可以主张什么样的赔偿？...
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【案情概要】张某于2007年11月5日进入某科技公司工作，于2007年12月26日双方签订劳动合同，期限为2007年12月26日起至2010年12 作为禁止性规定，用人单位以劳动者违反该规定为由作出解除劳动合同系违法解除，损害了劳动者的合法权益，应当按照劳动合同法的规定向张某支付赔偿金。 【律师点评】 ...
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我所在公司现在因为经济困难，打算与我们协商解除劳动合同。虽说是协商解除劳动合同，但是公司现已有10%以上的人被解除了劳动合同，也按劳动合同给了经济补偿，想问一下律师，我们能不能得到其他的赔偿金？与这么多的人解除劳动合同，也不能叫做裁人吗？...
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由于公司改制，但我孩子的哺乳期还有半年，公司要和我解除劳动合同，我在公司工作十一年了，公司说我的赔偿方法按照N+1,因为是晚婚晚育和难产的原因，休了六个月假期[正常发的工资]，生育津贴报销说要扣除休假期内所发六个月的工资，请问律师这样的赔偿合理吗？我见网上报道说女职工在哺乳期内如果用人 ...
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