双方劳动关系于2009年6月19日解除。”，与事实不符。事实是肖振雄自2001年5月28日向超大公司请假，假期结束后肖振雄未回超大公司处 工资标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖振雄失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月）。关于 ...
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杨凡，南宁市阳光法律事务所法律工作者。被告王本宁。被告广西宝顺汽车运输有限责任公司。法定代表人卢万羡，总经理。被告王东海。以上三被告的共同委托代理人方加献 元）。周立繁于2010年8月20日至2010年9月26日向公司请假护理其外甥，期间公司不发工资。”以上事实，有户口本、结婚证、电脑咨询单、道路交通 ...
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九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤复发医疗费等费用，不包含 未作处理。韦某某称，2008年7月10日，其向某公司请假两周回老家办理驾驶证年审，但是某公司马上就说不让其做了，并在当天中午结算了工资 ...
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规则的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告广西翁氏八达物流有限责任公司的诉讼请求。本案案件受理费2410元、其他诉讼费682元，合计3092元， 由原告 双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘海岛在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三 ...
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当事人是在自愿的情况下签订协议，潘海岛在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁 ,二审案件受理费2410元，共计5502元，由上诉人广西翁氏八达物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周 冕 代理审判员廖冰冰 二○○ ...
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审理了本案，上诉人张祥富及其委托代理人张仁贵、被上诉人麻阳苗族自治县建筑工程公司的法定代表人向成及其委托代理人王帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原判认定： 返回麻阳苗族自治县。期间，上诉人张祥富既未向公司请假或者办理停薪留职手续，交纳管理费，也未到公司领取工资或者福利待遇，即便到了法定退休年龄，上诉 ...
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宜山路，现已工作2年零1个月，3月3日我因为3月14~15日结婚向公司请假两天办理结婚事宜，公司基层领导批准后递交高层决定，下午，公司办事处负责人 的负责人重新建立联系，告知我们周六开始考勤记录已划归总部，不前来报到算旷工处理，公司有相关规定，3日旷工作为自动离职。我下周打算展开劳动仲裁，有几个疑虑 ...
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并为其缴纳社会保险费。2008年1月，张某在未向公司请假或告知的情况下，擅离工作岗位，经公司多次派人与其联系要求上班后，张某明确告知公司不再上班 因此出现未按规定提出辞职就离开了工作岗位的情况。张某为自己的行为给公司造成损失向公司道歉，并提出请求与公 司解除劳动合同。济源市劳动仲裁委员会经调查认为张某 ...
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头晕乏力，经周浦医院诊断为“早孕、妊娠反应”，医生还开具了休息两周的诊病证明。许小姐于是向公司请假。领导告诉她，这种未婚先孕的行为违反了公司的规章制度 手册》还规定，请病假必须有三甲医院开出的病假单。 由于许小姐执意要求休假，公司以未婚先孕严重违反《员工手册》相关规定、并造成严重负面影响为由，解除了和 ...
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而被告却申领了该职工的奖金400元。经公司核实，鲍并未领取该奖金。被告经常缺勤，也未向公司请假，违反了公司规定。被告未完成交接手续，将公司重要 、未完成交接手续为由扣除被告工资，虽然原告提供了相关规章制度，但其并未提供证据证明公司已经告知被告，因此，本院对原告此主张不予采信。原告应当根据被告的出勤情况 ...
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