度的完成情况；凡由上级部门下达的指标要审核依据。（三）三类目标（共性工作内容）：分九小项，即效能建设（含政令畅通、办事效率和服务质量等） 企业改制面达98%，职工身份转换面达92%。2．完善股份有限公司联系制度，建立拟上市公司信息库。3．积极开展股权质押融资、信托融资和票证融资的探索，促进丽水区域资本 ...
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档案工作基本情况统计表(附件3表12)。第二十七条档案工作人员调动工作时，必须办理完档案移交手续后方可离岗。第五章企业档案利用与信息开发第二十八条企业 根据分级管理原则，各级档案主管部门应对企业的档案工作进行考核，考核结果按企业章程作为对公司高级管理人员业绩考核的内容之一。第三十九条对造成档案损失或在 ...
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月份，城市政府发动旅行社、饭店、餐馆、购物场所、娱乐场所、旅游区(点)、旅游车船公司、交通等与旅游业相关行业的企业，就诚信待客、服务质量等共性准则，分别 方案》的要求，结合本地区的实际情况，对旅游市场治理整顿的检查工作进行整体安排，工作内容和进度要与以下重点时段相吻合。第一阶段(一季度)：配合全国、省 ...
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群众对企业领导的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性。4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织 或者其委派的人员为协商代表，职工由本公司工会为代表。13、公司和工会应认真做好协商准备工作，需要协商的内容，工会应在全体职工中充分酝酿，提出符合 ...
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指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资， 组成（一）企业管理费，是指施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用，内容包括：１．管理人员的基本工资、工资性补贴及按规定标准计提的职工福利费。２ ...
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群众对企业领导的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性。４、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织 或者其委派的人员为协商代表，职工由本公司工会为代表。１３、公司和工会应认真做好协商准备工作，需要协商的内容，工会应在全体职工中充分酝酿，提出符合 ...
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今天公司人事部来电话说，公司要上市，需要人员分配调动，本来我现在的公司是深圳的一个医疗器械公司，工作地点在山西省人事部说要给我办个离职，然后给我分配到天津一个物流公司，薪资和待遇是一样的，工作内容其实还是我现在公司的内容，就是换个单位。现在我的劳动合同还没有到期啊，公司为什么 ...
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，工作内容不变。乙方应履行甲方及病房制定的岗位职责完成其本职工作，在合同期间，工作内容如遇变更，需有乙方与丙方双方协商一致。 合同上有写乙方工作地点为： 观澜调到深圳坂田，如乙方不同意调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的， ...
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在劳动合同里面写的，因为合同里写的是市级地点。公司调动是从星期一开始，我在那天写了报告给公司，内容是我在现岗位，与同事相处愉快，并且因为与家近，申请原岗位工作。一直没有答复，所以一直没去上班，这属于旷工吗？因为劳动合同里写着旷工三天以上，可以解除劳动合同，如果 ...
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人事部未对我提出的调往新岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬等未给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以 服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我的合法 ...
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