完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。3．按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。4．坚决服从上级领导，立足 公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿（包括进行非法再生产和销售），否则公司将提起诉讼及追究法律责任。6．工作时间不准擅离职守，如确需离开， ...
//wengui.110.com/wengui_1853.html -了解详情
-7的证明力不予采信。本院根据上述有效证据认定以下事实：一、2000年，金同公司向天诚公司销售过血压计等医疗器械；1998年、1999年，金同公司向 是权利人提出了保密要求，包括保密的内容、方法、保密的义务主体等；二是保密制度应让保密义务人知晓或保密义务人应当知道存在经营秘密；三是保密措施在实际实施。 ...
//www.110.com/panli/panli_28327.html -了解详情
。64元。而严懋祖离职后24个月中，由于被告的竞业行为，致使森银公司实现月平均销售净利润仅为10157。45元。严懋祖在职期间就与刘小玲一起，通过侵害森银公司 ，森银公司提供的《保密制度》在1999年时即严懋祖、刘小玲离职前并未实施，也未公示，证人楼琰、陈清和现仍是森银公司的员工，与森银公司有利害关系 ...
//www.110.com/panli/panli_19576.html -了解详情
）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着由销售部的销售转到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有 的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我 ...
//www.110.com/ask/question-1371736.html -了解详情
衔接，有利于防范风险和提高合规水平。（四）公平适当。保险公司薪酬政策应当平衡股东、管理层、员工、被保险人及其它利益相关者的利益，符合我国国情和保险业发展实际 的董事、监事和高管人员薪酬进行调整。 第五章 薪酬管理第二十条 保险公司薪酬管理制度应当区分以下不同对象，采取不同的管理方式：（一）董事、监事和 ...
//www.110.com/fagui/law_394178.html -了解详情
股东与其他相关主体等同视之的做法，都将面临严峻的挑战。[10] 二、公司治理结构制度设计因素的考量与比较 新世纪交替之际，公司法改革浪潮大有席卷全球的 ，政府官员则较少；监事会主席也由财政部长推荐，副主席由员工代表担任，且所有员工代表由公司协商推选，但需报财政部审核。[26]意大利民法典第2449条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-249899.html -了解详情
股东与其他相关主体等同视之的做法，都将面临严峻的挑战。[10] 二、公司治理结构制度设计因素的考量与比较 新世纪交替之际，公司法改革浪潮大有席卷全球的 ，政府官员则较少；监事会主席也由财政部长推荐，副主席由员工代表担任，且所有员工代表由公司协商推选，但需报财政部审核。[26]意大利民法典第2449条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-249898.html -了解详情
，人类共同价值的传播与接受的速度将快于以往一切社会。 【关键词】公司社会责任；制度起源；人文精神；终极关怀 【写作年份】2010年 【正文】 司社会责任是 并负载了该部分人的期望和利益实现，这部分人被称之为利益相关者，其中包括员工、社区、消费者、债权人等。尽管在理论界就这个问题展开了长期的无休止的争论 ...
//www.110.com/ziliao/article-231444.html -了解详情
。 2.3 案例 2.3.1 刑事案例 ● 石家庄三鹿集团股份有限公司及相关责任人员（生产、销售伪劣产品案） 【河北省高级人民法院，2009.03.15（载《北大法律信息网》， 的问题进行了系统、深入的探讨，并在此基础上对我国公司社会责任理论研究与制度构建作了前瞻性的论述。 ● 李立清、李燕凌：《企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-226817.html -了解详情
，其经营范围是磁性材料的磁粉、磁体、部件及相关设备的研究、开发、生产、销售。杨应昌是北京大学教授、中国科学院院士、物理学家，曾两度荣获国家自然科学奖。杨应昌 工艺问题，公司股东会在2005年6月作出决议，决定实施最小化经营。当时公司有员工50多人，年各项支出费用达数百万元，费用很大。实施最小化经营，即 ...
//www.110.com/panli/panli_159794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务