外，大量农民工也被排斥在正式的失业保险制度之外，至于国家公务员、乡镇企业职工也不在涵盖范围内，其覆盖范围依然过窄，既不能体现失业保险的社会性特点， 保障。[15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被辞退或被开除，可以 ...
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三条、第六条，《集体合同规定》第三十九条，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条到第十条的规定，受《劳动法》调整的用工主体 ）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...
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保障厅《意见》，履行社会保障资金审核报批程序，落实好失业、医疗、工伤和生育保险的政策。民政部门要做好最低生活保障工作。三、各县（市）要加快研究 〔2006〕31号文件关于“社会保障费用不落实的不得批准征地”的规定，加强资金落实情况的审查，共同做好被征地农民社会保障资金落实审查工作。对没有落实被征地农民 ...
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旅游。(三)加快发展居民服务业。各地要高度重视加快居民服务业发展，对不断创新的居民服务方式进行研究，出台促进餐饮、美容美发、洗染、沐浴、修理、家庭 健全基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，努力提高社会保险社会化服务水平，切实保障参保职工的合法权益。积极探索将农民工纳入社会保障 ...
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超过六个月。试用期应当包括在合同期以内。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条 和劳动保护设施；（二）与用人单位协商，对从事有职业危害作业的进城务工人员实施劳动保护和工伤保险，并对从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商 ...
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包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面 在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的经济补偿，具有一定的合理性。但目前继续实行这一制度 ...
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包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面 在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的经济补偿，具有一定的合理性。但目前继续实行这一制度 ...
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人员救助管理办法实施细则》等。为保障城乡就业人员的合法权益，2003年，制定公布《工伤保险条例》及《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 （一）》，2003年国务院发布了《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》，2004年国家制定了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，《最高 ...
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包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面 在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的经济补偿，具有一定的合理性。但目前继续实行这一制度 ...
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市场秩序，维护劳动者合法权益，特别要依法打击拖欠或克扣职工和农民工工资的行为；建立就业促进基金，对城市就业困难群体和农民工进行就业援助。五是建立就业服务的 35万人。完善城镇职工基本医疗保险制度，建立统帐结合的医疗保险制度，参保人数达到60万人。加快推进工伤和生育保险，工伤保险参保人数达到30万人， ...
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