被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原 ...
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被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原 ...
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被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无 后另作议定。2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原 ...
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，李某便不再踏入公司的门口，也不做任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的 是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同，造成损失难道就叫业务人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实 ...
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查明：原告于2007年10月1日与被告某公司签订劳动合同，合同约定工作岗位为海空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方 后果自负，包括法律责任。各方在2011年12月13日前自觉履行本协议，公安机关不再处罚。逾期无正当理由不履行的，公安机关依法对违反治安管理行为人予以处罚， ...
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既不清还所欠房租，也不与我们照面，再次引起我单位对你公司信誉的怀疑。经研究，我们决定不再与你公司续签租房合同……”2007年6月23日，被告富海公司出具保证一份 的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告在其与第三人之间的租赁合同到期后，在没有形成新的合同的情况下，在原告的多次腾房催告后，仍然占用原告的 ...
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，韩文举于2007年5月18日以后不再交纳各项费用。2007年7月11日合同期满后，双方未续签合同。为此，二运公司诉至本院。本院认为，原告洛阳市第二汽车运输 解除，因双方的合同于2008年7月11日到期后，合同的权利义务已终止，故原告二运公司该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告二运公司主张自 ...
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合同已到期，按照漯河市拆迁条例相关规定，经公司研究决定，不再与您续签合同，并将在7日内收回属于公司的所有固定资产和相关设备。请您尽快搬离私人物品，并妥善 的固定资产和相关设备，我公司将派专人进行验收，在使用和搬迁过程中固定资产和相关设备如有损坏、贵方将照价赔偿。请贵方配合。”合同到期后，原、被告双方因 ...
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合作还可以，万长茹经营的还不错。合同到期后，双方于2008年12月30日重新签订了品牌加盟协议书。万长茹为了长期经营刘尚公司的品牌，完全按照其要求租赁房屋， 自己开了一家专卖店，与万长茹所开的店铺相距仅400多米。刘尚公司还违反合同的约定不再向万长茹供货，导致万长茹根本无法经营，最后刘尚公司解除了和万 ...
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被告违犯双方约定，在销售过程中有乱价行为，故原告于2009年1月8日作出《关于1月2日洛阳市区市场规范调查结果的通报》，对被告等人给予开除处理并扣发1 的劳动合同，证明被告周淑晓与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告周淑晓签订书面劳动合同，被告周淑晓继续在原岗位工作，依法 ...
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