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,要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等社会保险费,同时支付李娜2008年2月至2010年3月签订劳动合同的二倍 ,同时支付李娜2008年2月至2010年3月签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司被告李娜的其他请求。如果 ...
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工资及为其缴纳社会保险费,综上,要求驳回原告诉请,支持被告的诉请。经审理查明:原告于2005年9月至被告处从事锅炉制造工作,双方签订劳动合同,原告 确定状态,双方签订书面劳动合同具有特殊情形,故对原告该诉请,本院难以支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《工伤保险条例》第二十 ...
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法院要求判决被告:1、支付2009年7月20日至2010年1月19日期间签订劳动合同的双倍工资10518元(以月工资2000元计算);2、支付2009年7月 系用人单位劳动者的法定义务,只要有劳动关系,则必须参加社会保险。但因2009年7月原告工作满全月,故被告可以不予缴纳该月的综合保险。因此, ...
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协议,不存在签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤退社后,可按有关规定给予原告申请相应的补贴,不存在承担支付工资、支付工伤保险待遇等。原告 某服务社提供如下证据,一、上海市普陀区就业促进中心、普就字【2007】8号《关于双困人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容(一)工伤, 1、从业 ...
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10月9日进入被告处。在工作期间,被告及第三人均与原告签订劳动合同,亦为原告缴纳社会保险费。2009年3月,原告向被告申请离职, 2009年3月期间签订劳动合同双倍工资40000元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、支付2009年2月工资3285元3月工资3253年 ...
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总经理助理,月工资人民币5,000元,签订劳动合同。2008年12月12日,被告与原告非法解除劳动关系,被告为原告缴纳社保,工作时间做六休一, 劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国 ...
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伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元;原告应支付被告劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元;原告应支付被告2008年4月1日至7月14日签订劳动合同的二 日至7月14日签订劳动合同的二倍工资差额及2008年7月14日至10月22日停工留薪期工资差额分别为4,320元3,874.20元,本院 ...
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5月10日,被告进入原告处工作,任策划部经理。原告为被告缴纳工作期间的社会保险费,双方签订劳动合同。2008年10月9日,被告书面向原告提出辞职。原告 嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付签订劳动合同双倍工资、加班工资、补缴综合保险等。2009年8月11日,该会嘉劳仲(2008)办字第 ...
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11月至被告处工作,双方签订劳动合同,形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险,但为原告办理医疗保险。2004年11月12日 医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目医用材料管理的通知》、《关于调整昆明市2005年城镇职工基本医疗保险缴纳费基数有关问题的通知》、《关于 ...
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11月至被告处工作,双方签订劳动合同,形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险,但为原告办理医疗保险。2004年11月12日 医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目医用材料管理的通知》、《关于调整昆明市2005年城镇职工基本医疗保险缴纳费基数有关问题的通知》、《关于 ...
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