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5,认为没有关联性。本院结合当事人举证和质证,认证如下:对原告,被告提供证据真实性、合法性、关联性双方当事人无争议部分,本院对其证据效力予以确认,可以作为 人民共和国劳动法》第二条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条,原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条之规定,判决如下:原告尚 ...
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拟证明申请人身份合法;2、桂阳县川:商行政管理局于2013年11月18闩小具被中清人余、怔㈠:册臀十己资料复印件,拟证明被申请人主体资格合法:3 及刚丁我国法律、行政法规及部门规章都有明确规定,原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》劳社:部发(2005)12号第叫项规定:“建筑施工、 ...
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规定。根据劳社部(2005)12号关于确立劳动关系有关事项通知第四条“建筑施工矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体 《采矿工程承包合同》,是王汝国代表浙江温州建设集团公司苍南矿山工程分公司签订,而浙江温州矾矿矿山井巷工程公司、浙江温州建设集团公司苍南矿山工程分公司均具有 ...
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简易程序,于2012年5月9日公开开庭进行了审理。原告巩义市恒通耐火材料有限公司委托代理人杨威、被告刘雅龙及其委托代理人谢建萍到庭参加诉讼。本案现已审理 刘XX系没有建筑资质、没有用工主体资格自然人,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定,应认定被告与原告之间存在事实 ...
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,本院难以采信。本院认为,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)规定:……现就用人单位与劳动者确立 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员陈学军二○一二年三月三十一日书记员 ...
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天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、 合同法中均未明确,但根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第1条规定,劳动关系成立应具备三大条件:“(一)用人单位和 ...
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劳动关系。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第一 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员韦 勇二○一一年五月三十日书记员雷 ...
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民事诉讼法》第六十四第一款、第一百二十条第一款,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定, 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于重庆市第五中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件诉讼费用。 ...
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公司应承担相应责任。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第一 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按当事人人数提出副本,上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员 樊雄二0一一年十月十八日 ...
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童中毕答辩认为,原判认定事实清楚,请求二审法院依法维持。经审理查明,原判认定事实清楚,本院予以确认。本院认为,被上诉人童中毕经上诉人永利煤矿职工 部颁布劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项通知规定,双方已形成了事实上劳动关系。上诉人永利煤矿上诉认为,被上诉人童中毕未经上诉 ...
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