5，认为没有关联性。本院结合当事人举证和质证，认证如下：对原告，被告提供证据的真实性、合法性、关联性双方当事人无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为 人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告尚 ...
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拟证明申请人的身份合法；2、桂阳县川：商行政管理局于2013年11月18闩小具的被中清人余、怔㈠：册臀十己资料复印件，拟证明被申请人主体资格合法：3 及刚丁我国法律、行政法规及部门规章都有明确规定，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社：部发(2005)12号第叫项规定：“建筑施工、 ...
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的规定。根据劳社部（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条“建筑施工矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 的《采矿工程承包合同》，是王汝国代表浙江温州建设集团公司苍南矿山工程分公司签订的，而浙江温州矾矿矿山井巷工程公司、浙江温州建设集团公司苍南矿山工程分公司均具有 ...
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简易程序，于2012年5月9日公开开庭进行了审理。原告巩义市恒通耐火材料有限公司的委托代理人杨威、被告刘雅龙及其委托代理人谢建萍到庭参加诉讼。本案现已审理 刘XX系没有建筑资质、没有用工主体资格的自然人，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，应认定被告与原告之间存在事实 ...
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，本院难以采信。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定：……现就用人单位与劳动者确立 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员陈学军二○一二年三月三十一日书记员 ...
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天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、 合同法中均未明确，但根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条的规定，劳动关系成立应具备三大条件：“(一)用人单位和 ...
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劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员韦 勇二○一一年五月三十日书记员雷 ...
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民事诉讼法》第六十四第一款、第一百二十条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条的规定， 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费用。 ...
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公司应承担相应责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员 樊雄二0一一年十月十八日 ...
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童中毕答辩认为，原判认定事实清楚，请求二审法院依法维持。经审理查明，原判认定的事实清楚，本院予以确认。本院认为，被上诉人童中毕经上诉人永利煤矿的职工 部颁布的劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双方已形成了事实上的劳动关系。上诉人永利煤矿上诉认为，被上诉人童中毕未经上诉 ...
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