原则适用于所有类型的劳动争议。另外，劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。随着《劳动合同法 中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握 ...
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基本工资的50％；超过六个月以上的，停发工资，保留职务半年；超过保留期仍未上班的，则视为自动离职，免发离职费。 第八条公假1．本所员工每年享有 提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所 ...
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。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定第四条第(三)项引进的人才的工资外津贴由各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担 出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原专业 ...
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科技开发的，3年基本工资照发；3年后可离职留在民 各市、州、县人民政府，省政府各部门：省委、省政府《关于加快农业农村经济发展的决定》(鄂发[2003]2 期间，可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果 ...
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费用：1、离休金。指发给离休人员的工资和按1982年国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当1至2个月标准 中计算劳动生产率。 第31条铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品 ...
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向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续(在职职工应在假期内办理离职手续)。 第五条 因私事短期出境的假期工资、旅费等待遇： 在职职工因私事 (二)退休、退职人员和离休干部出境定居的待遇，按照劳人劳(1982)42号《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》办理。 (三)凡获准出境定居的 ...
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相应的经济补偿金。理由如下： （一）提成工资的性质属于计件工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1） ，因此也不能作为审理本案的依据。 （三）原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议（被告方总经理曾同意按以前的提成方式 ...
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或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。 【律师解读】 本条是关于《劳动合同法》第八十五条规定的加付 ，也是缺乏诚信的，不予支持是合理的。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付 ...
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被扣990多元。我去公司询问关于被扣的工资的具体情况。公司财务部人员解释说：公司按照出勤天数结算的，并说我28号办理离职手续，当天的工资 工资却采用21.75*出勤天数结算，显然对劳动者不利。此外，公司的春节放假规定，2月1号和9号两天均为年休。按照劳动[url=//www.110.com/ ...
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你那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被 们引以为戒，签合同时不要再犯我这样低级的错误了。 2、关于公司下发不达标的文件，直接将我四月份的工资降成1300，而且是在4月26日下午发的文件，但是 ...
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