你好： 我是一名集体所有制企业职工，2004年单位破产重组，[无按置费和经济补偿]重组后对我本人说工作环境没有变化，只是法人和原单位名称发生变化，单位并与我签了劳动合同，关于破产前后合计工龄的问题，单位说：“破产前工龄不能合计算为〈在本单位的工作时间〉”这种说法对吗？有没有这方面的法规。 ...
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我是中介公司的一名小职工，每天的工作时间基本上是13个小时左右，这样合法吗？ 前两天我们同事晚上下班回家都已经十一点多了，天很黑，不幸被车撞死了，肇事司机逃逸了，那么怎么追究其责任，该追究谁的责任？认定工伤，要什么手续？伤者家属应该提供什么证据，要是打官司有几成把握能赢！...
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省委转变作风年、狠抓落实年的要求，全厅广大干部职工必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识当前全省劳动保障工作面临的新形势和新任务，自觉遵守行政管理各项制度 我厅的公信力和执行力，特对我厅全体工作人员重申如下要求： 一、各部门、各单位的工作人员在工作时间必须坚守工作岗位，尽职尽责，按时上下班，不准做与工作 ...
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的情况，根据生产需要，企业在3-11月份生产，12-2月不生产，在生产期间每天工作时间是7:30-20:30没有休息日，单位只允许一个月有一天串休，加班工资一小时只给10元，企业说是12-2月补休息的假，但还有在这几月做其他工作也一样休息不了，请问这种说法合理吗？加班工资合理吗？能帮我解答一下吗？ ...
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）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳部发[1995]236号规定 ％=656元）。 三、医疗期内，子公司不得解除或终止劳动合同，即便劳动合同期限届满时间早于医疗期，劳动合同也要顺延到医疗期届满，方可依法终止或解除，其二人的 ...
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文凭，却没有相应的文化水平。这种状况同现代化建设的需要极不适应。为此，中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》中指出：“近两三年内，要把职工教育的 ，要记入档案，并作为考工升级的依据之一。 五、要切实保证职工进行初中文化补课的学习时间。各地、各单位可根据自己的实际情况，采取多种形式组织教学。应 ...
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区(市)、县具体征收年定额在30-40元内自行确定。城镇个体工商户职工个人教育费的具体缴纳时间由各征收机关确定。 二、关于对军办企业、军工企业的职工征收 、基础工资、工龄工资四项之和；2、企事业单位(未实行机关工作人员工资制的事业单位)的职工，其职工个人教育的计征依据为：实发工资扣除政策性津贴和补贴后 ...
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的工作。... ... ... ...现将应注意有关问题，通知如下：一、确定与提升教师职称的范围按照国务院一九七九年九月八日国发(1979)225号文件批转教育部《关于举办职工、 ，把教师的业务考绩档建立起来，为今后教师的培养、提职、升级等项工作打好基础。 三、建立和健全各级评审组织，在评定教师职称的 ...
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经营企业劳动管理规定〉的补充规定》(京政发(1986)43号文件)办理。 八、待业职工从事个体经营领取正式营业执照后，已属于就业，他们尚未领取完的待业救济金自 工作人员经费划拨到同级行政帐户上统一使用。各级行政财务管理机构，应按规定的时间，向同级职工待业保险管理机构报送有关工作人员经费使用情况的报表。...
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医疗期间，使受伤者尽快地接受治疗并返回工作岗位，并考虑到低收入者或新职工的生活水平，体现个人的公平性，《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者不愿意评残，长期享受工伤津贴，因此规定了享受工伤津贴的期限 ...
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