任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。可见，兼职劳动的存在必须以不侵犯原用人单位的利益为前提。劳动者从事兼职劳动 基本的两项义务，是劳动法律关系建立目的的必然要求。因此，劳动者必须根据劳动合同以及相关法律的规定，对用人单位承担提供劳动的义务，并衷心维护用人单位的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-379314.html -了解详情
需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1 ； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非 ...
//www.110.com/ask/question-1312661.html -了解详情
佳中心的管理工作提出建议和批评； ４．依规定的北京海佳中心条件申请加入合伙兼职； ５．辞职（须提前提出书面申请）。 乙方须履行的义务： １．遵守北京海 六条: 合同的变更和解除:在下列情况下，北京海佳中心有权单方解除合同： １．应聘兼职违反北京海佳中心规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； ２．应聘 ...
//www.110.com/ask/question-1291068.html -了解详情
天后，刘某没有向公司提供相应的证明，公司据此解除了与刘某之间的劳动合同。[案情分析] 兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、 ...
//www.110.com/ziliao/article-323735.html -了解详情
教育委员会的有关规定办理。专业技术人员自行联系的不涉及本单位技术权益的兼职活动，本人可以按合同的规定，接受聘请兼职单位支付的报酬。专业技术人员通过兼职 对个人技术成果转让管理的暂行规定》(津政发(1986)16号)办理。第十二条 兼职活动确需占用本职工作时间或利用本单位的仪器、设备、原材料、场所等物质 ...
//www.110.com/fagui/law_151529.html -了解详情
责任制等，完善内部管理，合理确定专业技术人员的工作任务，加强对专业技术人员兼职活动的管理和思想政治工作，引导专业技术人员正确处理国家、集体、个人三者的 教育委员会的有关规定办理。专业技术人员自行联系的不涉及本单位技术权益的兼职活动，本人可以按合同的规定，接受聘请兼职单位支付的报酬。专业技术人员通过兼职 ...
//www.110.com/fagui/law_63010.html -了解详情
确认如下事实，2007年12月26日被告张X与上海派遣人才有限公司签订派遣员工劳动合同，约定将被告派往原告XX公司处从事顾问工作，月工资为8000元/月，期限 重大损失，被告需承担赔偿责任。2009年6月13日原、被告又书面确认解除兼职讲师合作协议，双方约定自2009年6月1日起至2011年3月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_10390823.html -了解详情
属于单位；不属于现在或过去本职工作范围内的个人成果所有权属于个人。 第六条 科技人员兼职从事建筑工程设计以及涉及到社会安全、环境保护项目的设计，必须经专门设计单位或 协议或合同经鉴证、公证的，由鉴证、公证单位负责；兼职协议或合同没有经过鉴证、公证的，由介绍或组织的单位负责；个人自行联系的由聘请单位负责 ...
//www.110.com/fagui/law_163597.html -了解详情
第二重、第三重劳动关系由于缺乏法律制度的规定，难以得到法律的有力保护；二是兼职劳动的不规范影响了市场竞争秩序，按照现行有关保险政策，“一人一保，一票 营利性组织中兼任职务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372870.html -了解详情
，完成本单位分配的工作任务。在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的 兼职单位的技术权益。 六、科技人员业余兼职应当按照《技术合同法》的规定，与兼职单位以书面形式订立技术合同。业余兼职的劳动报酬及其支付方式由当事人在合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-226574.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务