合同无效；5、支付2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额115,212.06元；6、判令两被告对上述诉讼请求承担连带责任。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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。2008年，綦连国与妇联服务中心签订劳动合同后被派遣到麦凯乐总店工作。綦连国在麦凯乐总店超市工作期间，因兼职促销工作与麦凯乐总店发生争议。 中心劳务派遣资格。綦连国主张妇联服务中心没有资格从事劳务派遣活动与事实不符，本院不予支持。綦连国与妇联服务中心签订劳动合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法 ...
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”的职责。县个协设立办事机构，配备专职工作人员处理日常工作，其余工作人员均为兼职人员；3、祁东县个协第六届理事会候选人简介及六次代表大会选举办法及程序，拟 。劳动关系分二类，即签订劳动合同的劳动关系和未签订劳动合同的事实劳动关系。本案原、被告没有签订过劳动合同，认定双方是否存在劳动关系，仅需考察双方 ...
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保洁中心管理，兼职报酬(33元一晚，即每月一千元)由某保洁中心发放，所以某保洁中心与原告之间不是劳动关系而是劳务关系。双方没有签订合同是因为行业内无人 权）证明一份，员工就餐卡，重庆市公安局案（事）件接报回执，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，以及当事人的陈述等证据在卷佐证，证据经庭审 ...
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公司超过一个月不满一年未与唐某某签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，某某公司应自劳动关系成立的第二个月起向唐某某每月 月17日至2010年3月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6501.9元。某某公司不服原审判决，上诉称：唐某某没有证据证明其与某某公司存在劳动关系， ...
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三要素，即主体、客体和内容三要素。在事实劳动关系中，就双方当事人的意思表示来看，双方当事人虽然没有订立书面的劳动合同，但双方当事人的意思已通过各自的行为作了 单方决定劳动场所、时间、种类等。 因此，结合本案来说，虽然杨静与公司未签订劳动合同，但杨静的档案材料已转至某工程总队，工程总队在杨静档案材料转至 ...
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教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资 月后，徐某向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法 ...
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教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资 月后，徐某向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法 ...
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任务。新昶虹公司对于《模具加工协议书》、《出库单》的真实性没有异议，但是认为除补充协议以外，劳动合同并非废止，故证人证言及有关书证与本案没有关联， 合同工资的争议以及约定2009年工资的方案，双方当事人曾经于2009年4月8日签订劳动合同补充协议。按照补充协议的约定，在规定期限内完成六副连续模是朱南山 ...
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，还有保险、福利待遇等。本案中葛翠荣作为代课教师，没有与郑州二砂寄宿学校签订劳动合同，也没有提供证据证明其劳资档案和人事档案接受郑州二砂寄宿学校管理， 提供的教育劳务数量支付了相应的报酬。原审在法庭已查明学校有考勤，老师不允许兼职，吃住在学校，费用学校负担等。原审不顾客观事实，作出的判决结果必然是错误 ...
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