按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002年度市平工资为20728元，成都为11005元，相差近一倍，北京职工 都手持医院的营养证明或处方，这营养证明或处方由具有什么样的资格的医务人员出具。这些证明与处方在民事诉讼中属于什么性质的证据，如何质证与采信 ...
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从事的工作性质和工作内容。上诉人在提交工伤申请时，向被上诉人提交了上诉人的工资表及1份书面证明，根据《工伤保险条例》的规定，根本不能得出对上诉人 争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员， ...
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发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中"全年实际发放职工工资总额"和"全年实际发放在岗职工工资总额"单项列示。（3）企业提取 8．本年科技资金来源与研发费用情况：指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用情况。（1）本年科技资金来源合计按 ...
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证书、教师职称、国家干部身份三个条件之一）和在教师岗位上内退人员。二、分流安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹安排、因校制宜、切块处理的办法。（ 取得的补偿金、领取的失业保险金、调动和借用等取得的收入）与政府办中小学同类人员的工资标准进行折算，差额部分由原企业补足，超出部分上缴市财政；其2007年8 ...
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原系上海康派司实业总公司的内退人员，2006年2月退休。2006年10月8日，原被告签订两年期的劳动合同，未约定工资数额，后被告按月支付原告 。根据规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述规定 ...
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字（2009）第05号仲裁裁决书一份，证明当时仲裁时，被告代理人承认办理了内退，单位批准了，证明经过仲裁程序。被告质证称，根据国务院111号令，原告不符合 至2008年12月31日止。劳动报酬，甲方（被告）支付乙方（原告）的工资标准为147.28元。保险和福利待遇，甲方保证乙方享受国家规定的各项保险和 ...
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死亡。凡企业一次性预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内 手续。职工内部退养期间，应由企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定，最低不低于同期市区居民最低生活保障标准。 ...
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企业办中小学在移交地方政府管理之前，其在职教师工资低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。企业上述支出，允许计入费用，在所得 的由主管部门负责，无主管部门的由同级经济管理部门负责。国有企业办中小学内退教师待遇问题，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续后再按以上程序办理。 ...
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企业补充医疗保险制度，统一政策标准，实行分级统筹。 第二章 资金筹集和管理 第五条 企业补充医疗保险资金按本单位上年度职工工资总额的4％以内提取， 、服务设施范围保持一致。 第二十三条 按照集团公司集体合同规定的在职职工（含离岗内退人员）健康体检费用，从企业补充医疗保险资金中列支。 －11－ 体检项目 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 关系。正是基于此观点，以往企业的停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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