签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力的用人单位，要加大对其在劳动工种、劳动时间、劳动强度、劳动保护措施等方面执行国家和省有关未成年人保护规定情况的监督、检查，切实维护农村劳动者的合法权益。 六、密切南北协作，组织对口转移 南北挂钩地区要把做好 ...
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区县劳动保障部门通过实施空岗报告制度，掌握现实的岗位需求信息，指导培训机构结合劳动力市场需求和区域经济发展特点，开发设置培训专业；培训机构按照国家规定的职业 技能的培养，实现职业培训与上岗就业的紧密结合。对从事一产生产经营的农村劳动力，可积极开展生态农业和旅游、特色林果业、绿色养殖业和休闲旅游业等现代 ...
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转移“北输南接”的有效衔接机制。实行城乡统筹就业，清理、取消招工中对农村劳动力的歧视性政策，打破城乡劳动就业分割局面，实行劳动者凭素质和技能自主择业 政策，一律取消暂住费、暂住（流动）人口管理费、计划生育管理费、城市增容费、劳动力调节费、外地务工经商人员管理服务费、外地（外省）建筑（施工）企业管理费等 ...
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现有技工学校、就业训练中心等职业培训机构，特别是县级职业培训机构。确定一些农村职业培训基地，建立劳务人才库。要推动劳务输出朝产业化发展，实行劳务输出的 由西部地区省（区）及一些中部地区省共同建立西部劳务协作区，开展中西部农村劳动力开发就业和劳务交流工作。外出人员就业登记卡和外来人员就业证是搞好流动人口 ...
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超过补偿费几倍的价格出让土地使用权。巨大的经济利益驱使许多地方政府大量征用农村集体土地，仅1986年至1994年，中国就净减少耕地229.3万公顷（ 承包经营权就被“合法地”剥夺了，诸如此类的问题需要法律尽快解决。三、加快农村劳动力转移建立健全完善的土地流转制度，大力推进城市化，将使得农业在国民经济中 ...
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几乎还没有一个有效的社会保障制度。就大多数村庄而言，仅有的社会保障是以农村“三提五统”收费为基础的“五保户”制度和低级的医疗保障制度。除少数发达地区外，一 分配上的平均主义使农户所拥有的土地数量正处在一个中等水平，从而最有利于农村劳动力的转移。有些学者（如，Yang，1994）认为当前的农地制度阻碍了 ...
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，按照新增非农就业人员50%经过培训、50%有组织转移的要求，确保每年新增转移农村劳动力5万人以上，并相应开展就业技能上岗和技能等级培训。有就业愿望的 25%。其他区，市级财政承担40%，区财政、教育局各承担30%。2、对农村低保家庭子女就学实行“助学券”政策补助，即：在义务教育阶段杂费（含信息技术 ...
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以改善贫困地区生产、生活条件为重点，以提高农业产业化经营水平和加快贫困农村劳动力转移为重要途径，以完善扶贫开发机制为动力，以加大资金投入为保障 计划完成43公里，2006年计划完成42公里。平阴县：2004-2006年新改建扶贫农村公路193公里，实现24个村通公路。其中，2004年计划完成70公里， ...
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农业示范区建设，加大农业利用外资力度，努力扩大农产品出口，有序推动农业企业和农村劳动力到境外发展，提高农业国际竞争水平。加大对龙头企业的扶持，加快发展 ，与经济薄弱村进行一对一的挂钩合作。各类农业龙头企业都要优先安排贫困户劳动力就业，订立农产品生产合同。培育和扶持一批扶贫龙头企业。八、调整国民收入分配 ...
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营业税、所得税、城市维护建设费、教育费附加由同级财政全额予以返还。要妥善解决农村劳动力外出务工前期费用，金融机构可采取劳务输出组织单位担保或农民联保的方式 办事机构或联络处，广泛收集用工信息，定期交流输出情况。同时，要加强对农村劳务输出人员的跟踪服务与管理，树立徐州劳务人员良好形象。(八)鼓励扶持外出 ...
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