的精神内涵，建立了劳资共决、协商机制。 2. 寻求实体权利与法定程序的平衡 《劳动合同法》通过实体权利和法定程序设定之间的平衡，来寻求劳资双方利益的 的基础上，通过一些强制性规定，增强了劳动者在劳动关系中的博弈能力，强调了保护劳动者的合法权益的立法精神。 1. 不签劳动合同支付双倍工资 事实劳动关系 ...
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的履行监督职责，依法保障劳动者的合法权益。第二，进一步发挥劳动监察的作用。将劳动监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业；将工作内容放在重点 请律师，往往强者更强、弱者更弱，其维权更难。因此，劳动者特别是农民工更需要法律援助。对此，各法律援助机构、高校法律援助中心、律师事务所及律师 ...
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目标的支配下，一些地方政府充当污染企业的保护伞，对生命、健康、财产权利受侵犯的群众合理、合法的诉求予以压制。特别是近年来在征地、拆迁等事件中， [8]威廉姆?道格拉斯更是一针见血地断言，正是程序决定了法治和恣意的人治之间的基本区别[9]程序正义要求任何人不得在涉及自己的案件中担任法官、必须听取另一方的 ...
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的履行监督职责，依法保障劳动者的合法权益。第二，进一步发挥劳动监察的作用。将劳动监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业；将工作内容放在重点 请律师，往往强者更强、弱者更弱，其维权更难。因此，劳动者特别是农民工更需要法律援助。对此，各法律援助机构、高校法律援助中心、律师事务所及律师 ...
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单位录用农民工没有依照法定程序办理法定手续。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要 要规定上限。2、国内劳务中介机构经营涉外劳务中介的情况普遍存在。上个世纪80年代初中期，合法的劳务合作公司拿到项目后，短时间找不到合适的 ...
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实践 传统行政法以行政行为为核心展开其理论体系，凸现国家对个人的干预行政。它界定了国家与个人之间的权利和义务，为国家实施强制执行提供充分、正当的理由 和苏南地区，外来民工协会替民工合法维权的作用日益凸现。单个企业的劳资纠纷，地方政府往往请协会参与协调。农民工工资集体谈判作为合法维权新举措，最早出现于 ...
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。为了认真贯彻落实党中央、国务院有关精神和劳动保障部及省政府办公厅的通知要求，在全市范围内实施农民工“平安计划”，加快推进农民工和高风险企业参加工伤保险工作，现 农民工合法权益，促进全市经济快速发展、社会和谐稳定。 附件：省、市劳动保障部门重点调度和督办的中央、省属、市属企业名单 窑街煤电有限责任公司 ...
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条件的地方采取建立担保基金、担保公司等有效形式，对龙头企业的融资给予担保。对重点龙头企业的季节性收购资金和贸易融资要从快从简办理，切实为企业提供授信 。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定 ...
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之下，向登封市人民法院提起诉讼，登封市人民法院依法受理并依法公正判决此案，维护了被上诉人的合法利益，该判决公平公正应予维持。二、一审判决适用法律正确。本案中 的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力 ...
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法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过60周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益， 待遇等权利和义务。”可见上述规定并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在《劳动法》调整的范围之外。第三，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的关系 ...
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