的精神内涵,建立了劳资共决、协商机制。 2. 寻求实体权利与法定程序的平衡 《劳动合同法》通过实体权利和法定程序设定之间的平衡,来寻求劳资双方利益的 的基础上,通过一些强制性规定,增强了劳动者在劳动关系中的博弈能力,强调了保护劳动者的合法权益的立法精神。 1. 不签劳动合同支付双倍工资 事实劳动关系 ...
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的履行监督职责,依法保障劳动者的合法权益。第二,进一步发挥劳动监察的作用。将劳动监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业;将工作内容放在重点 请律师,往往强者更强、弱者更弱,其维权更难。因此,劳动者特别是农民工更需要法律援助。对此,各法律援助机构、高校法律援助中心、律师事务所及律师 ...
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目标的支配下,一些地方政府充当污染企业的保护伞,对生命、健康、财产权利受侵犯的群众合理、合法的诉求予以压制。特别是近年来在征地、拆迁等事件中, [8]威廉姆?道格拉斯更是一针见血地断言,正是程序决定了法治和恣意的人治之间的基本区别[9]程序正义要求任何人不得在涉及自己的案件中担任法官、必须听取另一方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149716.html -
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的履行监督职责,依法保障劳动者的合法权益。第二,进一步发挥劳动监察的作用。将劳动监察工作的对象重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业;将工作内容放在重点 请律师,往往强者更强、弱者更弱,其维权更难。因此,劳动者特别是农民工更需要法律援助。对此,各法律援助机构、高校法律援助中心、律师事务所及律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -
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单位录用农民工没有依照法定程序办理法定手续。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要 要规定上限。2、国内劳务中介机构经营涉外劳务中介的情况普遍存在。上个世纪80年代初中期,合法的劳务合作公司拿到项目后,短时间找不到合适的 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -
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实践 传统行政法以行政行为为核心展开其理论体系,凸现国家对个人的干预行政。它界定了国家与个人之间的权利和义务,为国家实施强制执行提供充分、正当的理由 和苏南地区,外来民工协会替民工合法维权的作用日益凸现。单个企业的劳资纠纷,地方政府往往请协会参与协调。农民工工资集体谈判作为合法维权新举措,最早出现于 ...
//www.110.com/ziliao/article-8026.html -
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。为了认真贯彻落实党中央、国务院有关精神和劳动保障部及省政府办公厅的通知要求,在全市范围内实施农民工“平安计划”,加快推进农民工和高风险企业参加工伤保险工作,现 农民工合法权益,促进全市经济快速发展、社会和谐稳定。 附件:省、市劳动保障部门重点调度和督办的中央、省属、市属企业名单 窑街煤电有限责任公司 ...
//www.110.com/fagui/law_287783.html -
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条件的地方采取建立担保基金、担保公司等有效形式,对龙头企业的融资给予担保。对重点龙头企业的季节性收购资金和贸易融资要从快从简办理,切实为企业提供授信 。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同,明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任,按规定 ...
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之下,向登封市人民法院提起诉讼,登封市人民法院依法受理并依法公正判决此案,维护了被上诉人的合法利益,该判决公平公正应予维持。二、一审判决适用法律正确。本案中 的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -
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法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过60周岁继续在城市务工的农民比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员的合法权益, 待遇等权利和义务。”可见上述规定并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在《劳动法》调整的范围之外。第三,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -
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