人员出国进行科技考察、讲学、共同设计、合作研究、技术指导、技术咨询、专业技术培训、参加国际科技学术会议、科技展览会等。经中央引进国外智力办批准的项目以及 意见。合作研究、合作设计项目，须附上与国外单位所签订的正式协议或合同。 (5)出国人员携带出国的有关论文、资料、样品等，须经业务主管厅局或地市科委 ...
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搭车出国；严格控制党政机关干部参加地方、企业因引进技术、设备等项目的出国，更不许参加企业赴国外培训。对确需派出的、工作上有密切关系的技术人员，应由其 合作司审核后报部领导批准，国际合作司下达任务批件。2.凡是执行合同、协议等任务的出国团组，一律由对外签约单位(公司)有审批权的上级部门为其审批立项，负责 ...
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培训，于02012年12月21日去日本，在日期间培训一个月！分配工作的时候跟当初没走的时候完全不一样！而且中方公司经理赴日解决！威胁我签署一份协议！协议主要内容是一切跟他们公司没有任何关系，一切出国费用不予返还！请问我该怎么办？...
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我们只签了协议，没有合同。协议上没写明在未出国前的待遇问题，也没有明确出国的时间。从今年的四月下旬到10月底，由于公司要求我们给公司的其他一起出国工作的人培训语言，他们给我们提供了住宿和伙食，外加1000元现金（这个刚开始还不给，但是我们想到自己都毕业了却没有 ...
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关于教育收费若干政策问题的通知》规定，经请示省物价局同意，现将你校国际部出国英语培训收费有关规定批复如下： 一、将你校国际部开展的赴加拿大、澳大利亚、新西兰、 ，协商的原则，将费用的收取以及学生退学、休学费用结算的方法，违约责任，协议的终止，变更、解除等有关事项，用合同的形式确定，明确双方的权利和义务 ...
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吗？谢谢您，期待您的解答。 我所签署外派服务协议中有这样的条款：甲方因业务发展需要，须派乙方出国工作，由于甲方承担了乙方外派产生的相关费用，经 费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求 ...
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有权在不违反国家法律强制性规定的前提下自行订立合同。原、被告二人签订的分手协议系双方真实意思表示，合法有效，法院予以认可。原告要求被告按照约定履行给付补偿款6 。从1998年起，阿颖干脆辞去了营业员的工作，安心回家相“夫”教子。随着孩子出国留学，她的生活也过得十分闲适和安心。 但从2005年开始，阿颖 ...
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方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。丙方在培训进修期间不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请，否则按违约处理，违约金标准为，每培训进修一年_________ 。五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。六、本协议在甲、乙、丙叁方签字后生效，不需公证，同等有效。七、甲方委托本方 ...
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人员登记表(一人一表)；3、外方邀请函件及准确译文；4、有关的合同或协议(外文及译文)。企业中方负责人本人出访，应附有该企业上级主管部门的审批意见。 三 出国或赴港澳地区手续。 六、外商投资企业中方人员因开展业务和进行技术、业务培训出国或赴港澳地区，所需费用均由企业自有外汇支付，不纳入国家下达的出国( ...
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其要求提供假材料，另一方面又将材料如不属实，后果自负的条款写进协议。总之，由于申请出国留学过程繁琐，环节很多，如果没有国家统一模式的合同范本，单以 在留学中介的精心策划下，国外的二三流学校被包装成为一流学校。语言学校或技术培训机构，则被包装成提供预科课程的大学关系户；而一些野鸡学校在一番浓妆艳抹之下， ...
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