，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中， 身体受到伤害，对原告精神造成一定痛苦，应对原告精神抚慰金负赔偿责任，精神抚慰金的数额结合原告伤残等级、双方过错程度及受诉法院所在地平均生活水平，酌定为 ...
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另查明，渝C×××号出租车的实际使用人为被告袁某，被告李某与被告袁某之间系劳务关系；被告袁某与被告某公司系挂靠关系。2010年3月27日至2011年3月26日，渝C×××在某某公司投保了机动车强制责任保险，死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失 ...
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协商鉴定机构，法院委托怀化博爱司法鉴定所重新鉴定，黄渊发的损伤程度仍为六级伤残。法医鉴定费600元。另查明，黄渊发的父亲黄立来生于1942年6月15 不具有创造性，符合雇佣劳务关系特征。所以认为黄渊发与潘江属于承揽关系的观点不能成立。黄渊发在从事雇佣活动中遭受人身损害，要求潘江赔偿医疗费、残疾赔偿金、 ...
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号判决书。证明第三人应承担民事赔偿责任。被告朱金亮、张小文、朱建芽辩称，他们三人与原告不存在雇工劳务关系，不是本案的适格被告主体 伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准， ...
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有限公司重庆江北支公司投有交强险，无责任死亡伤残赔偿限额为10000元、医疗费用赔偿限额为l600元、财产损失赔偿限额为400元。一审法院认为：罗友辉 查明的事实相同。本院认为，被上诉人穆义齐在与重庆市江津区铸强劳务中介有限公司建立劳动关系后，被该公司派遣到重庆天助水泥有限公司工作，根据我国劳动合同法 ...
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由于我国劳动立法的滞后，特别是专门调整雇佣劳务关系的法律并不完备，这使得现实中雇员受害赔偿纠纷的的当事人之间很难就赔偿事宜达成一致意见，而易形成纠纷。同样 七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 ...
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委托代理人江建农，福建漳州闽隆律师事务所律师。上诉人漳州市民政成龙纸厂因人身损害赔偿纠纷一案，不服漳州市龙文区人民法院(2000)文民初字第112号民事判决，向本院 表明原告杨惠珠。第二被告颜振明与第一被告成龙纸厂间已形成事实上的劳务关系，原告与第二被告属一同受雇于第一被告成龙纸厂。据此，原告依法享有 ...
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按26天计算为165.36元；住院伙食补助费按每天10天计算，26天为260元；伤残补助费按98年农民平均生活费1230元计算20年，王建文应享受40%为9840元； 存在劳动关系；我与王建文之间构不成劳务关系，且无过错，应由三泰门窗厂承担王建文的赔偿责任。三泰门窗厂答辩称：省法院(2000)豫法民终 ...
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xx安排，工作过程中听从苏xx的指挥，双方已形成劳务关系，被告苏xx关于其与李xx形成承揽关系的辩解主张不符合法律规定，本院不予采纳。被告何 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受 ...
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辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受 辅助器具的情况确定护理级别。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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