“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同 接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-504289.html -了解详情
的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下： 一、程序 根据 政治表现良好、持体检健康证明及无犯罪记录证明向甲方推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任 ...
//www.110.com/ask/question-1793176.html -了解详情
“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同 程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-274566.html -了解详情
法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况及承包工作内容11工程名称：__________________________________________________________________12工程概况： ...
//hetong.110.com/hetong_12029.html -了解详情
》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 第一条工程概况及承包工作内容1．1工程名称：______________________________________________1．2工程概况： ...
//hetong.110.com/hetong_4033.html -了解详情
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-272026.html -了解详情
的，当时并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司。前几天派遣公司让我们签自愿服从派遣的协议（内容中只有工作内容不便 ...
//www.110.com/ask/question-700195.html -了解详情
的，当时并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司。前几天派遣公司让我们签自愿服从派遣的协议（内容中只有工作内容不便 ...
//www.110.com/ask/question-700193.html -了解详情
1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
//www.110.com/ask/question-722706.html -了解详情
某机械设备有限公司。法定代表人应某某，总经理。委托代理人涂某某。案由：劳务（雇佣）合同纠纷本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告某机械设备有限公司于2010年6月23日前支付原告路某工资款15525元； 二、本案案件受理费188元，减半 ...
//www.110.com/panli/panli_292951.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务