的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员李永成、李永成等四位在本公司工作，3 与兴业劳务中心签订劳动合同以后，李永成的用人单位则是兴业劳务中心，其与兴业劳务中心之间形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工 ...
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的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员刘志国、李永成等四位在本公司工作，3 与兴业劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为 ...
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的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员刘志国、李永成等四位在本公司工作，3 与兴业劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为 ...
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严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 甲、乙双方另行约定。 本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 法定代表人或 ...
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严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 甲、乙双方另行约定。 本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 法定代表人或 ...
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严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 、乙双方另行约定。 本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 法定代表人或 ...
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工资。2007年12月18日，汉中车务段劳动服务公司与汉中市劳务派遣服务中心签订了为期两年的《劳务派遣协议》(期限自2008年1月1日至2009年12 2009年2月基本养老等社会保险费。属于单位负担部分的本金和利息由用人单位汉中市劳务派遣中心承担，属于职工个人负担部分的本金和利息由原告承担，具体补缴 ...
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上海代表处工作。2009年4月10日，申特海姆上海代表处以受到金融危机的影响为由停止了其工作。故起诉要求外服公司支付退回补偿金人民币118,512元（ 符合《劳动合同法》关于劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的义务规定，并无劳动者可以适用用人单位与用工单位签订之《劳务合同》主张权利的 ...
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合议庭，于2010年11月1日公开开庭进行了审理，李亚敏、商洛万维劳务派遣中心委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原审认定，被告万维派遣中心 关系存在于劳动者和派遣单位之间，派遣单位是用人单位。法律规定劳动者与派遣单位应当签订2年以上的固定期限劳动合同。原告与被告万维派遣中心聘用协议约定期限为 ...
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理由如下：1、漯河XX公司2005年1月至2007年底的用人单位先后为漯河市人才开发公司和漯河市XX劳务派遣有限公司，原审法院判决漯河XX公司全额补缴2007年12 听侯公司安排。自始至终都在漯河XX公司上班。所谓的劳务派遣协议是在吕XX毫不知情的情况下签定的，应当认定无效。吕XX在XX公司上班期间， ...
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