您好，我是1名劳务派遣工在1家国企开车，第1次劳务派遣签订了两年，两年满后接着续签了1年的劳务派遣，还是在这家国企开车，2013年11月份到期，现在我还在这家国企开车，己迢过了两个多月了也没谁问我签合同的事，该怎么办，按劳动合同法能否要求与这家国企签长期合同，？如果不行可以要求赔偿吗？感谢，...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣 ...
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公司(以下简称A公司)签订的劳动合同(是劳务派遣用工形式)，这13期间是有时是签1年，有时是签2年。2013.12.30合同到期后，可能是由于国家不 派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动合同，改由重庆**公司(以下简称B公司)和我们签订 ...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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是2008年2月看到现在单位的招聘，来单位应聘工作的，但是当签合同时，却是与劳务派遣公司签的，后来到了2011年1月分又要签合同时，劳务派遣公司的 ，让我们到其它的部门工作，现在答应我们只是合并，并不是原部门取消了，并且要求我们需要重新签定劳动合同（原合同还有14个月到期），但是我们担心到时去了后，前 ...
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在上海强生人力资源有限公司任职司机,该公司收取5000元押金后为我先生介绍工作,先后做了二家公司,从07年6月开始被派往上海罗氏制药有限公司做司机,08年新 12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10 ...
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的协议，第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们先签字。其他人都签了字。我们有18人，以合同（与金三可山公司的合同）没有到期为由拒绝签新合同。2013年19日燃料部通知我们18人停止当前在临河热电厂的运行工作，到金三 ...
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为2007年7月1日至2010年3月13日,申请人仍被派遣在原公司工作,工作岗位及其他条件不变. 2010年3月13日派遣合同到期后,被申请人没有与申请人续签合同,申请人仍在被申请人北京甲电子有限公司工作至2010年12月。 2010年12月22日,在申请人的医疗期内,被申请人北京甲电子有限公司终止 ...
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多号到期，用工单位没有提前三十日以书面形式通知不续签，我是劳务派遣制的，用工单位的人和我口头上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的，但公司的人说 到账，不知是否合规？如果不合法我该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿，并且到今天其也没和 ...
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本人与公司签订了两年零两个月期限的劳动合同，现在第4个月，一直没购买社保，公司提出全部人都需要重新签订一份新的合同才能购买社保，而新的合同是属于一家劳务派遣公司的合同，我可以直接去申请劳动仲裁吗？可以获得多少赔偿？...
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