一）》第六条之规定，应一并审理，东风就业公司与左运健劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12月的经济 是否该承担连带责任。本院认为，左运健多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是从2008年1月起至2008年12月止。《中华人民共和国劳动 ...
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已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3月 ，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四 ...
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公司)工作,2000年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到 )通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系 ...
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工作,2000年1月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到 公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系 ...
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案原告油田诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告宋维欣补缴2004年7月之前 劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。 ...
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案原告油田诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告宋维欣补缴2004年7月之前 劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。 ...
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社会保险费。2008年7月因周明明拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年以后，周明明没有再为天宇电力公司提供正常劳动，并曾多次与公司 来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
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社会保险费。2008年7月因邢秀山拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年以后，邢秀山没有再为天宇电力公司提供正常劳动，并曾多次与公司 来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
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保险费。2008年7月因丁付闯拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年以后，丁付闯没有再为天宇电力公司提供正常劳动，并曾多次与公司协商 来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
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缴纳社会保险费。2008年7月因谢枪拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年以后，谢枪没有再为天宇电力公司提供正常劳动，并曾多次与公司 来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
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