向本院起诉，本院受理后，依法由审判员涂立宏担任审判长，与审判员李湘蓉、代理审判员罗亚苍组成合议庭，于2010年5月13日公开开庭进行了审理，原告罗 ，检查结果未发现原告有职业病，在听力检查中存在高频听阀下移。原告不服，提起劳动争议仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会受理后，查明被告华顺公司在原告履行劳动合同 ...
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其解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决，依照《 应依法处理。再者原告与被告之间不存在劳动关系，仅系委托代理关系，其权利义务不适用《劳动法》，更不符合劳动争议案件受理范围，故应驳回其起诉。二 ...
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因与被申请人孙进忠、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第481 作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 ...
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因与被申请人张之峰、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第482 作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 ...
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班公司）因与被申请人李虎子、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第483号 下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司 ...
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因与被申请人贾文龙、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第484 作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 ...
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因与被申请人佟光府、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第485 作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 ...
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因与被申请人孙井亮、徐州明珠劳务代理有限公司（以下简称明珠公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市劳动争议仲裁委员会徐劳仲案字（2009）第486 作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务 ...
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委托代理人廖宜之，该行员工，系一般授权代理。 原告杨文化与被告中国农业银行常德市鼎城区支行（下称鼎城农行）劳动争议纠纷一案，本院于2008年10月22 次向被告及上级主管部门申诉，2006年3月27日，原告向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原、被告双方仅就工资和效益工资补发事项达成协议，对请求 ...
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水泥制品厂（以下简称朝阳水泥厂）与被告符令新劳动争议纠纷一案，依法由审判员刘冬红担任审判长，与审判员陈静、代理审判员龚才英组成合议庭于2012年4月25日 新的停工留薪期的认定符合法律规定；3、2011年4月24日，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2011）号第27号裁决书确认原、被告的劳动关系， ...
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