待遇；因原告天瑞铸造公司未为被告王站安参加工伤保险，并且汝州市劳动争议仲裁委员会裁决书认定王站安在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系 时应扣除被告王站安向原告天瑞集团铸造有限公司借支的现金13000元），双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。原告天瑞集团铸造有限公司退还被告王站安押金300元。 ...
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法律错误，故诉至法院，要求依法判决原告不承担支付被告工资14000元及未订立劳动合同双倍工资12000元，两项合计共26000元。被告辩称，不同意原告的 诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会裁决书一份，证明原告与被告的争议经过劳动仲裁委裁决；2、关于任命荆华敏副总经理兼 ...
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执己见，致调解未果。以上事实有庭审笔录、认定工伤决定书、西安市未央区劳动争议仲裁委员会裁决书、等在卷佐证。本院认为，被告何XX在原告处工作，双方之间虽 条之规定，判决如下：一、解除原告陕西XX建筑劳务有限公司与被告何XX之间的劳动关系。二、原告陕西XX建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付被告何XX ...
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劳动仲裁，该仲裁委于2011年2月21日作出×劳仲案字（2010）第×号裁决书：××公司支付刘××工资差额1040元、双倍工资10 460元（2000元×5个月＋5天×2000元÷21.75元）。××公司不服××市劳动争议仲裁委员会裁决书，于2011年3月8日向原审法院起诉，请求判令其不需要向 ...
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权利。关系申请原告承担工伤赔偿不符合民事法律规定。要求法院判令撤销县劳动争议仲裁委员会裁决书，对被告卢某英的损害赔偿依法按雇员损害赔偿规定予以判决。经 业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原告以其将拱硐工作交给钟 ...
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判令二原告不赔偿被告一次性赔偿金，住院伙食补助金、护理费等费用。被告辩称；仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，符合劳动法规定，请求驳回原告起诉。二原告未提供 天数，二原告提供住院费用；二原告代理人质证后无异议；6、长葛市劳动争议仲裁委员会裁决书1份，证明二原告非法用工，被告受伤情况，花费情况，二原告代理人 ...
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待遇；因原告天瑞铸造公司未为被告王站安参加工伤保险，并且汝州市劳动争议仲裁委员会裁决书认定王站安在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系 时应扣除被告王站安向原告天瑞集团铸造有限公司借支的现金13000元），双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。二、原告天瑞集团铸造有限公司退还被告王站安押金300 ...
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应缴部分。 原告彭立泉向本院提交了如下证据： 证据1、株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书一份，欲证明原告对仲裁委的裁决不服的事实； 证据2、仲裁庭的 5有异议，认为原告是2008年度与被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司建立的劳动关系，原告与中盐湖南株洲化工集团有限公司无法律关系，中盐湖南株洲化工集团 ...
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代扣代缴社会保险费的，依照《劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位未按规定 对未安排有薪年假进行补偿。以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审调查笔录等附 ...
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诉至本院。庭审中，双方各持己见，至调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、证人证言、劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。本院认为，劳动关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或定期的劳动服务，用工者 ...
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