发生。 4、劳务派遣人员加入工会工作得不到保障。 将劳务派遣工吸收到工会组织中来，是维护他们合法权益的重要基础，《劳动合同法》第六十四条也规定 人员加入工会的责任主体究竟是谁?实际工作中出现派遣单位和用工单位在组织劳务派遣人员加入工会问题上出现“踢皮球”现象，使得很大一部份劳务派遣人员找不着自己的“家 ...
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) ，男，重庆人，中国人民大学法学院教授，博士生导师，宪法与行政法治研究中心执行主任，中国行政法研究所所长，中国行政法学研究会副会长兼政府法制专业委员会副 案件的工作，如果做不到，就要建议县委组织部和县人大常委会调整其工作。尽管这样明显的行政干预受到法院同志的委婉抵制，但面临系列拆迁诉讼案件且受到下课 ...
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徐兵劳动仲裁代理意见 首席仲裁员、仲裁员： 本人以前在南京执业，为徐兵亲戚，受其之托托，担任其本次仲裁代理人，为依法履行职责，现本着以事实为 根据上位法优于下位法的原则，司法解释的效力不能超越法律，它应当在法律法规的范围和框架内进行，劳动部对此在《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第 ...
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中都有权监督其执行中国法律法规的情况；只有参与管理才能真正有效地实现这些权利。从企业管理学理论上看，职工是直接与生产资料相结合的主体，对企业的 依法足额提取职业培训费，建立职业培训计划，合理使用职业培训费用。职工劳动权益受到侵害依法提起仲裁或诉讼，需要帮助的，工会必须给予支持和帮助。各级工会都应当支持 ...
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。经济讲均衡，权力结构也必须均衡。腐败的根本原因在于，权力均衡遭到了破坏，得不到限制，甚至导致了垄断。权力的垄断导致腐败，腐败必然导致司法低效率。权力腐败的 。司法机关不仅成为寻租对象，并且参予寻租、创租。司法机关本来是交易主体之间的仲裁者，一旦参与寻租市场，公正和效率就无法保证。寻租概念一被发现， ...
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域中理性交往渠道被阻隔。这主要表现在政府与民众的对话机制被阻隔，民声得不到应有的发挥渠道。原因在于：首先，一刀切的官员问责制，事实上起到了鼓励 重要性十分明显。 [23]而事实上，强制私人尊重法比较容易，国家在此可起举足轻重的仲裁人的作用，而强制国家尊重法比较不易，因为国家掌握着实力。 [24]因此， ...
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等执法不严、不公问题时有发生，办人情案、关系案、金钱案以及徇私情的情况仍然存在。错案得不到纠正以及执行难问题得不到根本解决，使得群众的一些合法权益得不到 。 三是调执结合，进一步提高调解结案案件的自动履行率。当事人不论通过诉讼还是调解、仲裁等各种方式解决纠纷，最终的目的是实现自己的合法的利益，所以利益 ...
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54条的规定，行政机关违反法定程序，人民法院可以撤销具体行政行为；最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》（法释[2000]8号）第54条 机关对公务员的处分决定，如果缺乏司法救济，也是不公平的（目前我国的人事仲裁决定，是终局决定，不能诉讼）。（五）严肃行政执法。鉴于前面所述 ...
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》实施以来，对第32条的执行并不理想，目前，报刊的文摘版很多，绝大多数有文摘版的报刊转载时都不支付稿酬，著作权人因此而提起诉讼的很少。这一方面是因为 近几年来，随着网络技术的飞速发展，著作权各主体之间利益冲突加剧，纷争四起，从蓬勃发展的电子邮件、下载、浏览到最时髦的漂流，网络侵权已及技术发展的每个 ...
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一个众所周知的工会支持者{9}，但是《国家劳资关系法》明确规定雇主的上述行为属于不公平劳动行为而触犯法律。《国家劳资关系法》是美国在1935年至1947年间联邦 关系发展带来了深刻影响。 （一）从契约到身份：雇佣合同对契约自由的背离 现代社会中，契约是构建不同主体间法律关系的重要工具。在现代社会形成的 ...
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