，开封市宋门电器开关有限公司档案保管员杨桂玲出庭作证“吴奇霞1999年就以调动工作为名把档案提走。”没有提供吴奇霞本人领走档案和单位终止、解除劳动关系 月被拒绝签订劳动合同时才知道其权利受到侵害，答辩人2009年7月提起劳动仲裁，不超过诉讼时效。上诉人称答辩人1999年提走档案，没有事实证据和法律依据 ...
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未设立分支机构，在招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、社会保险在深圳购买不方便及其要在上海长期发展为由表示 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。 职业病患者要求工伤待遇的,应要求其提供工伤认定。 第十三条 用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理时应作为界定非法用工的依据。对于行政主管部门未做出处理意见 ...
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仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 本会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁员因回避或者由于其他原因不能履行职责时，当事人应当自收到本会通知之日起20日内，按照本规则规定 ...
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向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某事发时在别厂上班，并不是在A公司上班。被告于2013年8月 ，继而作出是否为工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断，则应通过劳动仲裁或者法院的民事诉讼程序确认是否存在劳动关系，工伤认定机关此时只能中止工伤认定程序，待 ...
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时间发生之日，陈灿于2008年2月2日申请劳动仲裁，不违反仲裁申请期限的法律规定；陈灿在本案中虽有未在仲裁时提出的请求，但均与本案劳动争议具有不可分 判决，驳回陈灿的诉讼请求。 针对大连实德的上诉，陈灿答辩称：一、陈灿在法定期限内申请了劳动仲裁；二、大连实德捏造事实，提供虚假证据混淆视听，严重与事实 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加 ...
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合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在离职以后就申请了劳动仲裁，不应该支持原告要求的双倍工资的诉请；原告要求的代通知金和经济补偿金 于法有悖，被告应支付原告一个月工资。原告要求支付加班费的请求，证据充足，被告未提供相反的证据推翻，应该承担不利的后果，被告应支付原告2010年5月24日 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加 ...
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