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打钻有关。 本院认为,第三人张世康经他人介绍并经原告方工作人员杨恩和许可到渝湘高速公路彭水境内D18合同段项目部施工工地做工,从事基坑内电钻作业,由此说明原告四川公路建设公司与第三人张世康已经形成事实上的劳动用工关系。被告彭水劳动保障局在收到第三人张世康的工伤认定 ...
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胡皖陵,男,重庆华立律师事务所律师。上诉人旺达公司诉丰都社保局劳动保障行政确认一案,不服丰都县人民法院2007年4月13日作出的(2007)丰法 协议;8、合伙经营协议;9、机动车行驶证;10、旺达公司客运单车承包经营合同;11、渝A85393车经营收支账单。前述证据经一审庭审质证,原审被告认为证据1 ...
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东营区人民法院就东营交通运输有限责任公司(下称运输公司)诉东营市劳动和社会保障局(下称市劳动局)、李永华劳动保障行政确认一案,作出(2004)东行初字第25号行政 指定原审第三人去做任何工作,原审第三人驾驶车辆行驶的线路违反了合同的约定,是非法经营,发生伤亡事故责任当然应当自负。原审法院审理程序违法, ...
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上诉,维持原判。原审第三人李刚祥答辩称,双方所签的协议并不是承揽合同,而是上诉人的一种内部管理协议,本案的三个第三人都是为上诉人 被上诉人启动本案工伤认定的程序依据,与本案审查具备关联性,认定为有效证据;被上诉人提交的劳动保障监察调查笔录和协议书,是被上诉人对其受理的工伤认定案件进行调查取得的事实证据 ...
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局、东营市华特电器成套设备有限公司(以下简称'华特公司')劳动保障行政确认案,作出(2005)东行初字第15号行政判决书,宋德鸿不服,向本院提出上诉, 提交证据。本院对双方的举证作以下分析认证:被上诉人提交的工伤认定申请书、劳动合同、道路交通事故责任认定书,上诉人提交的法医学鉴定书三方均予以认可,以上 ...
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能认定为有效证据。3.被上诉人工伤认定程序违法。被上诉人提供的工伤认定申请表中,劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白,说明被上诉人在没有受理工伤认定申请 提交的销售协议,既没有加盖单位公章,也没有法定代表人的签名,不符合有效合同的形式要件,属无效证据。上诉人关于“其与原审第三人于2004年 ...
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百”工程和企业用工服务(5分)考核依据为报表、账册、花名册等。(二)社会保障体系建设(100分)1.企业离退休人员养老金发放(7分)考核依据以企业离退休人员 报表、账册等。(三)构建和谐劳动关系(100分)1.劳动合同管理(20分)考核依据为台账、报表等。2.法制与劳动保障监察(25分)以年度目标为 ...
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的宣传,提高企业经营管理者、广大职工和社会各界的认知度和认同感;建立企业向劳动保障部门,企业工会向工会组织报告工资集体协议签订和执行情况的年度报告制度; 合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资专项集体合同,并由职工大会或职工代表大会审议通过。各级企业与企业家联合会等雇主组织要搞好对企业经营者的 ...
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艾滋病防治条例》和《云南省艾滋病防治条例》,维护艾滋病病毒感染者的就业及社会保障权利,提高广大劳动者防范艾滋病的能力,指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育 病毒感染者的合法劳动保障权益。(一)切实保护艾滋病病毒感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面, ...
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资金落到实处。(厅监察室、厅规划财务和基金监督处、厅就业和失业保险处负责)。(三)保障和改善民生,健全预防和化解行政争议机制,维护社会稳定。1.拓宽和畅通群众 管理上,建立和完善行政合同管理方式。(厅劳动工资处、厅就业和失业处、厅医疗保险处负责)。3.推进政务公开制度。完善劳动保障政务公开办法,除涉及 ...
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