。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以办理内部退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业 ...
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也耗在了日复一日地与公路打交道上，如今我们己是年过而立，工龄也有十三年了！十三年，按照《劳动合同法》规定，我们应该已经是交通系统的正式员工了。这么多年了， 养护二段国家编制120人，现在缺编十多人，局领导和段领导不解决我们的编制问题也不辞退我们三人，就一直拖着我们，我们的合法权益得不到保障，没有工作， ...
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我在2001年买断工龄，2004年到一个机关单位工作，2011年退休后继续在这个单位工作，之前单位没有给我上五险一金，我也提出过这个问题，他们一直拖着，现在因为我又提出这个问题，他们把我辞退，也不给我补偿没交的五险一金，他们的理由是我已经过了诉讼期，不受法律保护了，我该怎么办，谢谢...
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写？如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家政策规定的福利待遇（五险一金什么的）和公司 现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里没有实在的 ...
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的复函劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函劳动部办公厅《 管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳仲（2001 ...
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日，刘景汉因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘景汉的申请超过诉讼时效为由下发了 的，工龄连续计算，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_263447.html -了解详情
日，刘景汉因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘景汉的申请超过诉讼时效为由下发了 的，工龄连续计算，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_65616.html -了解详情
，还是由中国企业联合会作为企业方代表。 3.职工代表。由于三方机制是协商劳动关系方面的重大问题，它超出了具体企业的范围。因此，代表职工参加三方机制的是各级 。同时，个人认为，从合理性角度讲，合同期满或其他情况下终止劳动合同的，用人单位需要按工龄向员工支付的经济补偿金，作为对员工对用人单位服务年限的一种 ...
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。? 二、人员安置(一)2004年6月30日以后企业改制理顺劳动关系有关问题的处理。?1、企业理顺劳动关系人数以2004年6月30日在册职工人数为基数， 因国家政策性安置的军队退役人员及随军(随调)家属人数。?2、企业理顺员工劳动关系的补偿工龄、内退、协保(企业净资产不足以支付改革成本的，不实行协保。 ...
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，工龄时间按解除劳动关系职工在本企业实际工龄时间每满一年计发一个月工龄补偿费。争取在2008年8月1日前发放到位。7月29日,黄××等人又到 改制办、望城县交通局于2008年8月27日联合作出“关于对××运输总公司原解除劳动关系人员信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给二个月工资 ...
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