、深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证。 本院认为，原告起诉要求被告支付拖欠的工资及经济补偿金的主张，必须建立在原、被告双方依法存在劳动关系的基础上。六原告在本案审理过程中，未能就其与被告之间存在劳动关系提供有效证据加以证明，也未在法定的期限内向本院提出调查取证的申请。证人证词作为单一 ...
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李保成的失业待遇。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对李保成作出除名决定时是按其规定先进行批评教育，然后经企业职代会讨论的 送达李保成未生效的情况下与李保成之间的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着李保成的档案材料未移交到失业保险部门。2005年4月天工集团在 ...
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保险由单位负责落实。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对王金伟作出除名决定时是按其规定先进行批评教育，然后经企业职代会讨论 送达王金伟未生效的情况下与王金伟之间的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着王金伟的档案材料未移交到失业保险部门。2005年4月天工集团在 ...
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应当接受定做人必要的监督检验，但这种监督检验是技术性的，针对工作成果中的材料使用、技术要求和质量控制方面，而非管理规范的遵守。 （2）劳动者受用人 单和表明劳动者对外身份特征的用人单位入学证明，进一步印证了从属性特征的存在。 三、模糊地带的界定原则 从广义角度，劳动关系也负有完成一定成果之义务，劳动者 ...
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工作者。上诉人涂兰花因与被上诉人佛山市南海太平洋铜管制造有限公司(以下简称太平洋公司)事实劳动关系争议一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2401－1 的事实对于该事实涂兰花在一审时已经提供了证据材料车间班长李双燕出具的12月份总工时《证明》、南海区小塘医院门诊病历、南海市医疗保健 ...
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的通知劳社部发（2005）12号】第二条之规定，未签订书面劳动合同的劳动关系，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、 形式的凭证：1、企业老板的讲话录音、工作场景的录相等电子材料；2、以房贷为由要求企业出具的工资证明；3、以报考某个考试为由的报考单位的盖章等；总之， ...
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认定中止通知书，并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料，现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法，故诉至法院，请求撤销被告 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出 ...
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上午11点左右，被告未揭盖切割导致油桶爆炸，致被告受伤。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会在被告没有任何证据证明劳动关系成立的情况下错误裁定原、被告之间存在劳动关系 价后，被告就带上自己的工作服前去对方指定的场所工作，切割所需的工具、材料等由对方提供，被告在完成工作后与对方结账完事，然后又到别的地方去从事 ...
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去掉，也没有把被告的名字记上去。被告未提供书面的证据材料。为查明案件事实，本院依法调取了宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会的庭审笔录。在仲裁庭审中证人徐某、陈 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告主张其与原告存在劳动关系，为证明其主张提供了证人徐某、陈某的证人证言。本院认为，虽然证人徐某 ...
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劳动合同。其次,在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同 也没有保留有效证据的情况下,劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民,则需作为证人出庭,如果是法人单位则需要加盖单位公章的 ...
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