，最近一份劳动合同期限为2009年12月1日至2014年12月30日。2010年8月2日，被告召集所有司机开会，原告等人提出增加福利待遇，协商未果 开除而拒绝继续工作，其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间的劳动合同的意思表示，该情形不符合法律规定的应当支付赔偿金的情况。原告要求被告支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26420485.html -了解详情
，最近一份劳动合同期限为2009年6月22日至2011年12月31日。2010年8月2日，被告召集所有司机开会，原告等人提出增加福利待遇，协商未果 开除而拒绝继续工作，其行为等同于是自行放弃继续履行与被告之间的劳动合同的意思表示，该情形不符合法律规定的应当支付赔偿金的情况。原告要求被告支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26419463.html -了解详情
职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本 .5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。 ...
//hetong.110.com/hetong_9896.html -了解详情
保险费及福利费。2009年10月23日我正在工作之际，突然接到被告的通知，以裁员为由，解除劳动合同。被告的行为，严重违反了劳动法及相关规定，侵害 年休假工资、支付少发的失业待遇、支付克扣的双休日加班工资合计42226.52元；诉讼费由被告承担。被告辩称，我公司在通知原告办理解除劳动合同关系后，原告采取 ...
//www.110.com/panli/panli_22143731.html -了解详情
。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定 害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-194829.html -了解详情
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简 称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定 赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -了解详情
人员、农村劳动者、家庭保姆等均不是劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不到保护，法院不受理 劳动合同法》立法过程中，应当规定用人单位将本单位的格式劳动合同交劳动行政部门备案，在备案的劳动合同中，应当具备所有的强制性条款。在用人单位与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简 称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定 赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待 遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -了解详情
（8）为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金的证据，提供与工作岗位相关的福利待遇的证明文件；（9）执行国家劳动标准和劳动条件，劳保用品发放记录、安全防护 情形严重。注意：现行法律没有明确界定“严重”的标准，用人单位应当在规章制度中规定或劳动合同中约定，发生劳动争议后由劳动争议仲裁委员会裁定。（4）用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某对此亦未予同意。2008年11月7日，某公司将解除与邹某某的劳动合同的情况告知工会，工会于同日表示 某某进行协商，但邹某某均予以拒绝，在此情况下，某公司依据上述法律规定解除与邹某某的劳动合同并支付相应经济补偿并无不妥，故邹某某要求某公司支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务