）大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求改制企业提供 批准。 12.5 国有企业改制涉及职工安置的，其职工安置方案须经改制企业所在地劳动保障行政部门核准。 12.6 国有企业改制涉及转让上市公司国有股权的，其审批程序 ...
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债务人的营业；9.6 管理和处分债务人的财产；9.7 代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；9.8 提议召开债权人会议；9.9 人民法院认为管理人应当履行的 代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求破产企业提供 ...
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处理工作。2006年7月原告毕业后继续在时代环科公司工作，双方未签订劳动合同。 2006年7月10日，中华工商联合出版社（甲方）与中华工商联合出版社 封面设计的工作提成、经济补偿金和医药费。2007年11月5日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出裁决，对原告要求时代环科公司支付工作提成的主张以证据不足 ...
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上市公司股权结构与企业绩效及价值的关系需要更深入的研究，特别是小样本和个案事件研究，才能获得正确的结论。 .一般来说，现代企业治理结构属高度分散型 。构建符合公司情形的申报仲裁制度，有利于企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定 ...
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、司法方针、人物为样本的分析 假象一：具体案件处理中的知识背反 1995年12月26日，被告燕莎商城与原告丁惠燕签订5年的劳动合同，合同终止 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，[11]仲裁申请期限在性质上等同于诉讼时效。而民法中关于诉讼时效的规定属于强制性规范，不得任意排除其适用 ...
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，允许用人单位自主决定工资问题（第47条）、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同（第24条）等规定，均在法律上否定了先前计划用工、国家统配 高法[2010]232号）第7条：因用人单位就业歧视所发生的纠纷，当事人不服仲裁裁决而起诉的，应予受理。 [64]全国人大常委会法工委曾明确表态，认为人事争议仲裁 ...
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的双方当事人按照《劳动法》二十四条的规定协商解除劳动合同后，往往因用人单位不向劳动者支付经济补偿金而引起仲裁和诉讼。 当劳动者以《劳动法》第二十八条关于“ 妥善处理劳动关系若干问题的意见》附件的《解除劳动合同协议书》样本中，竟赫然列出：（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予经济补偿金。（2）由企业 ...
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就业中介机构资产的一部分，依法按照有关规定处置。第三十条境外就业中介机构无力按照仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，可以书面形式 条违反本规定第十二条规定，未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的，由劳动保障行政部门处以１０００元以下罚款。第三十六条境外就业中介机构在 ...
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笔迹鉴定，华东政法大学司法鉴定中心受上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会委托对0022218《劳动合同》落款处“徐xx”签名笔迹与样本材料上的“徐xx”笔迹进行了比对检验， 签，因而未被采纳，对此被告未达到提供该证据所追求的诉讼目的，在劳动争议案件中已经承担了对其不利的诉讼结果，对原告并未造成损害，因此被告 ...
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关系。出台家庭服务企业和消 费者之间的家庭服务规范合同样本以及专用于家庭服务从业人员的劳动合同样本，明确合同责任，对三方权益和责任做出详细规定，保证三方 等方式，努力提高办案效率。加强与人民法院的沟通协调，探索仲裁程序与诉讼程序的有效衔接，提高仲裁裁决的执行效率。六、切实加强对发展家庭服务业工作的领导 ...
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