2013年4月原合同到期又续签，单位曾通知过我转养老保险关系，但因个人问题至今未转至本单位，现单位要解除劳动关系，我是否能拿到违约金...
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劳动合同到期后公司未续签，还需要提前一个月说明辞职么？快走前被逼签订竞业限制协议，协议为格式合同，什么是格式合同啊，这样的合同生效么？...
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劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？...
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2014年12月31日劳动合同到期，公司可以不续签劳动合同嘛？公司缴纳社保是按照最低基数缴，可以要求按照实际工资缴，要求补偿嘛？14年5月领取结婚证，但未休婚假，可以要求结婚补贴嘛？如在公司协商不可，需走什么手续。...
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劳动合同到期但未续签 一直在工作 然后老板突然来和我说好找其他工作了 说是公司现在业务没起来 暂时不需要人了 然后我已经在这个公司工作了一年半了 也没年终奖金什么的 现在被劝另找工作 有补贴吗如果我和老板说了要赔偿一个月工资的话 老板又让我留下工作 但工作内容进行了调整 那该怎么办...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿 ...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上 不会再继续呆着了，实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？ ...
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部受伤事故，因受伤后不能从事电脑类工作，4月28日我申请过换岗，公司未同意，说其他岗位需要多年经验的人上岗，其二换成低级岗位必须降低工资，基于这样 工伤鉴定为九级，2014年4月9日劳动合同即将到期，因不再适应电脑类工作，劳动合同到期怎么办？有哪些补偿？如果不续签合同了，失业金能不能和一次性就业补助金 ...
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