之间形成劳务雇佣关系。被告根据自己的实际情况自主决定在装卸市场装卸，并根据工作量多少由原告代扣代缴劳务税后获取劳务报酬。为方便洽谈装卸的具体业务、统计工作量及领取装卸费 认为，原告永宁采油厂所出示的6组证据中，第1组证据属于管理合同，并非劳动合同，故对原告所举证据予以采纳。第4组证据与本案无关，本院 ...
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及2007年2月至2009年2月工伤门诊治疗发生的工伤保险基金未承担的医疗费用有两笔，分别为10,800元和778.27元，诉讼中徐州北站同意由其 于正常上班工作的相同岗位员工相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的实质性变更，且此工资待遇也未低于江苏省徐州市的最低工资 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张曙明对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张曙明要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。张曙明不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张娟朋对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张娟朋要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。张娟朋不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张辉对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张辉要求灵宝 生效后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。张辉不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王艳红对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故王艳红要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。王艳红不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王建波对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故王建波要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。王建波不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而石亚军对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故石亚军要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。石亚军不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而彭伟对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故彭伟要求灵宝 生效后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。彭伟不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而马蜜婷对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故马蜜婷要求灵宝 后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。马蜜婷不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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