某五金公司（以下简称某五金公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁伟独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄某的委托代理人陆某、被告某五金公司 提出支付2008年9月18日至2009年8月17日未签劳动合同二倍工资差额11,000元，已超出法定仲裁时效，难以支持；二、原告系企业改制后股东之一，经 ...
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被告XX劳动合同纠纷一案，于2010年8月5日向本院提起了诉讼，本院委托徐汇区联合人民调解委员会进行了诉前调解，由于调解不成，本院决定适用简易程序、 之请求未予支持。因此，被告于2010年6月21日再次申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金；仲裁委认定原告每月8日以银行转账形式发放被告上月自然 ...
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简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告鱼某及其委托代理人，被告某公司、某公司的共同委托代理人 工资已超过法律规定的仲裁时效。原告主张的经济补偿金未经仲裁前置，原告主张的招退工手续不属法院处理范围，被告虽在办理招退工手续的程序上存在问题，但 ...
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某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范某的委托代理人、被告某公司的 日。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复劳动关系继续履行劳动合同；2、被告支付2009年4月至2009年8 ...
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达纺织品整理有限公司诉被告梁相乾劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州鸿达纺织品整理有限公司的委托代理人肖迎华，被告 没有在郑州辖区范围内从事水洗业务。本案是劳动仲裁前置程序，但实际本案未经仲裁前置处理，法院不应受理本案。合同约定的违约金高达80万元，属严重显失公平 ...
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被告公司职员。原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员童蕾独任审判，于 劳动关系现仍存续。2009年9月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009 ...
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甲公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月25日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶某某的委托代理人，被告甲公司的 争议仲裁委员会作出澄劳仲案字【2008】第1000号仲裁裁决书，对叶某某的仲裁请求不予支持。叶某某对此不服，于2009年12月10日诉至本院。另查明： ...
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。原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员夏丹凤独任审判，于 支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额17,215元。原告XX对其诉称的事实向法庭提供了如下证据：1、奉劳仲（2010）办字第946号仲裁裁决书1份 ...
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原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员夏丹凤独任审判 撤回上诉。2010年6月28日，原告又向仲裁委申请仲裁，要求XX公司：1、支付“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元（1,292元/月×3.5个月 ...
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男。委托代理人徐某（系被告朋友），男。原告某某公司某某分公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，于2010年5月26日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员 、住房租赁发票，证明被告是在离职后才提供的房屋租赁发票。3、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。4、劳动合同、关于不续签合同的通知，证明发票开具的时间是 ...
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