养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关 与演员应承担连带赔偿责任。 第十八条合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1．演员因自身原因不能履行本合同规定的义务， ...
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信律师事物所律师。被上诉人(原审被告)广东省电信有限公司佛山市分公司南海区电信局(原广东省电信公司南海市电信局)，住所地南海区南海大道112号。法定代表人关焯佳，局长。 告终止，原告不存在违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的情形，故不适用劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第二款 ...
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华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告 [1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定“待工第一个月，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起， ...
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华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告 [1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定“待工第一个月，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起， ...
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华于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告 [1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定“待工第一个月，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起， ...
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明于2002年8月向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告 [1994]489号文和广东省劳动厅粤劳薪函[2002]60号文的规定“待工第一个月，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起， ...
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提起诉讼。原审判决认为：原、被告订立的劳动合同是双方真实意思表示，合法有效，具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告通知被告离厂辞职， 补偿金的法定事由；原告提出要求认定没有解除与被告的劳动合同并驳回被告要求赔偿的诉讼请求无理；故一并不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九 ...
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该如何支付双倍工资和经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题案例：何女士从1998年起在北京某公司工作，2006年升职为区经理。2007年6 第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1996]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的 ...
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查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法规定的公司开除的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义 已经不再有效。 这里有两个问题想要咨询： 1被解除者觉得这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被解除者认为这是实际上得 ...
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公司造成经济损失，被告单方面解除劳动合同属于违法解除，应当予以赔偿。原告是应XX公司的要求帮助寻找二手切割头，原告未收取任何的好处或者收益，被告并不 具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的忠诚义务应当作为劳动合同附随义务的一种。劳动者违背对用人单位忠诚义务的，用人单位可以将劳动者 ...
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