在此期间，珠江电器厂存在侵权行为。郭喜娘于2004年2月10日提交申请书给南海区劳动争议调解委员会，根据法律规定，此后三十天为调解委员会的调解期， 小时工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定：1、如何 ...
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发生之日起计算。从吕锋利向裁委员会提交的仲裁申请书、受理案件通知书，以及仲裁裁决可知，双方发生劳动争议的日期是2003年7月4日，而吕锋 加班工资8866.5元＋休息日加班工资12045元＋法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8日与上诉人解除了劳动合同，则被上诉人应从解除合同之日起六十日内，即于 费没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实依据。原审认为由于终止劳动关系上诉人没有提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人。但事实上被上诉人并没有因此造成损失， ...
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并于2013年3月21日当庭支付完毕。当事人对此非常满意。以下是该案的仲裁申请书： 劳动仲裁申请书申请人：王某，女，汉族，。。。。。。被申请人：长沙市雨花区某 。。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法裁决被 ...
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记录、劳动者的身份证等；能够证明劳动者提出订立无固定期限劳动合同的证据；劳动者向用人单位提出订立无固定期限劳动合同申请书及用人单位的答复、劳动者由用人单位之间就订立无固定 》第36、46、47条；《劳动法》第24、28条；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2、5、11、12条；《关于贯彻执行〈中华 ...
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未予支持。因此，被告于2010年6月21日再次申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金；仲裁委认定原告每月8日以银行转账形式发放被告上月自然月的工资，且 ）孙斌的书面证词；6、培训签到表；7、被告于前案申请仲裁时递交的申请书；8、电子产品使用统计表及光盘。对此本院做如下认证：一、原告没有提供证据 ...
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单、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录，被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费 原告应支付被告该期间工资2036.36元。因用人单位作出的辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告主张双方签订的期限 ...
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请求。上述事实，有原告惠特隆公司提供的证据：1、劳动合同书1份；2、劳动争议仲裁申请书复印件1份；3、安劳裁字[2010]76号仲裁裁决书1份 元的约定，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案争议 ...
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19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性 ...
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6月20起原告未再到被告公司上班。2009年6月22日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、年度奖金、加班费，补缴社会 （民）终字第1319号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》的 ...
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