执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（ 合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√） 第二十四条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按 ...
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证据证明原告存在上述行为，故现要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币203260元，上海代表处承担连带赔偿责任。被告服务公司辩称：上海代表处于2010年1月 原告开始负责上海代表处的行政事务。原告与服务公司签订的最后一份劳动合同及派遣协议书期限均为2009年10月8日至2012年10月7日，约定 ...
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7日，原告对该内容签字确认。2010年6月5日，双方在和解协议书中约定，由原告自行对合同中约定的住房及产权进行登记。3、原告受聘期间任常务副总经理职务， 一次性支付给原告，现已全部结清，原告对其工资及其他赔偿不再主张；二、被告于6月20日前，将劳动合同中约定的住房及其产权登记在原告名下，同时将该房产证 ...
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休假的承诺，故亦应予以经济赔偿。现要求：1、被告支付15天应休未休年休假工资3225元；2、被告支付解除劳动合同的6个月经济补偿金差额9420 陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养 ...
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一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得 甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同 ...
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通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。? 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。? （二）有下列情况之一的，符合 责任：? 1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；? 2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 ...
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或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： “岗位或工种名称”。 第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。 第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。 定时工作制 ...
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人蔡振文、佛山市南海区乐童玩具有限公司(以下简称乐童公司)因与被上诉人胡建华劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第3302号民事判决 。2004年12月2日，蔡振文与乐童公司又签订了解除劳动关系的协议书，双方解除了劳动关系，但乐童公司没有支付蔡振文11、12月的工资。 ...
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合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对 .76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 ...
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合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对 .76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 ...
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