的，也可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病 ）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html -了解详情
患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观 或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。 甲方（盖章）：_________乙方（ ...
//hetong.110.com/hetong_4711.html -了解详情
法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的 情况，甲方不得解除劳动合同。 （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html -了解详情
或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况 与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）______________________法定代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_4090.html -了解详情
，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html -了解详情
终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，_____办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本 以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//hetong.110.com/hetong_4069.html -了解详情
患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生 与今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________________乙方（ ...
//hetong.110.com/hetong_3113.html -了解详情
10月23日进入佛山市三水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作，双方没有签订书面劳动合同，佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓其仲参加社会工伤保险。2007 三水建生石膏制品有限公司所受的事故伤害已被有关职能部门确认为工伤，并鉴定为拾级伤残。佛山市三水建生石膏制品有限公司没有为邓其仲参加社会工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_94375.html -了解详情
岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日， 。上诉人虽患病，但其未能提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的 ...
//www.110.com/panli/panli_57912.html -了解详情
本院认为：《广东省工伤保险条例》第十二条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动 应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区 ...
//www.110.com/panli/panli_21151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务